中國電力網(wǎng)訊 山西大唐國際云岡熱電有限責任公司工會認真貫徹落實省總工會關于建立黨的創(chuàng)新理論宣傳站(點)的通知，于2020年7月建立了云岡熱電公司黨的創(chuàng)新理論宣傳站，并于2021年由大同市總工會授牌“山西省工會黨的創(chuàng)新理論宣講示范站”。在探索黨的創(chuàng)新理論宣講過程中，該公司立足企業(yè)實際，針對運行職工工作性質以及不同職工的個性化需求，打造多元化“配餐”模式，實現(xiàn)了送學全覆蓋、精準化、個性化。
一、建立健全“配餐體系”，實現(xiàn)“精準化”宣講
云岡熱電公司工會高度重視黨的創(chuàng)新理論宣講，將其作為黨史學習教育的一項重要載體，第一時間成立了以公司工會主席為負責人、工會辦公室主任為聯(lián)系人、黨群工作人員為宣講成員的宣講站，建立起“配餐體系”。
該公司將理論宣講與當前黨史學習教育、黨支部和團支部“三會一課”、青年大學習主題團課等活動有效結合起來，以身邊人身邊事教育引導職工，以職工關注的熱點、難點、焦點為教學方向，讓廣大職工不斷汲取精神營養(yǎng)，將通過參加學習宣傳活動煥發(fā)的政治熱情轉化為投身企業(yè)高質量發(fā)展、投身山西建設發(fā)展的實際行動，進一步提振職工奮發(fā)有為的精氣神
二、選優(yōu)配齊“授課人”，實現(xiàn)“定向式”送學
在全面推進的過程中，該公司提前策劃宣講方案，梳理“時間線”、制定“課程表”、落實“授課人”，以黨史教育為重點方向結合每名宣講團成員特點確定每期的“定向”宣講主題，按照課程安排面向全體職工群眾進行宣講，參學人員課后以部門為單位進行二次學習分享，實現(xiàn)了“定向式”宣講的全覆蓋。截至目前，已進行7期授課。
在送學過程中，該公司不斷拓寬方式方法，借助職工書屋等陣地，開展了“送理論到一線”等系列活動，不斷增強職工群眾政治認同、思想認同和情感認同。該公司工會緊密聯(lián)系職工群眾，關注社會熱點難點問題，大力宣傳普及黨的路線方針政策，不斷增強聽黨話、跟黨走的理想信念。把宣講工作與釋疑解惑、排憂解難有機統(tǒng)一起來，不斷增強工會組織影響力、感染力、凝聚力。
隨著宣講范圍、方式的不斷拓寬，吸引了更多的優(yōu)秀職工主動加入宣講團，宣講成員由最初的4名黨群成員逐步拓寬至各分工會主席、各部門優(yōu)秀職工中來，截至目前已發(fā)展至到12人，更優(yōu)更全的“配餐體系”正在逐步搭建。
三、“定配餐”宣講，實現(xiàn)“個性化”點單
為確保宣講工作的常態(tài)化開展，進一步增強宣講工作的吸引力和感染力，該公司工會不斷完善“配餐體系”，由最初的“定向式”宣講逐步拓寬至“線上點課——線下備課——雙向宣講”的模式，以需定學，開啟“定配餐”宣講服務，扎實推進黨的理論宣講。
一方面，加強黨的創(chuàng)新理論宣講力度及廣度，利用公司OA網(wǎng)站、電子屏以及微信公眾好等多種載體，加強對理論知識的傳播，確保實現(xiàn)線上理論培訓全覆蓋。
另一方面，該公司工會以各分工會為單位建立了宣講服務站，各分工會主席擔任站長并成為宣講員，負責統(tǒng)籌搜集各分站職工的“點課需求”;建立起各分站微信群，站內全體職工入群，利用新媒體傳播快的特點有效暢通了職工發(fā)聲渠道。針對搜集到的職工“點餐需求”，宣講團成員根據(jù)自身知識儲備特點迅速進行匯總、歸類、分工及線下備課，進行有方向、有重點配餐送課，將理論知識送到班組，送到每一名職工。
截止目前，云岡熱電公司宣講站共開展線下宣講活動12次，線上宣講活動27次，參加宣講活動的職工人數(shù)400多人次，實現(xiàn)了職工全覆蓋。
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