華電永安發(fā)電公司巡察整改推動改革成果落地開花

發(fā)布時間： 2020-09-22 15:40:25 來源：中國電力網(wǎng) 作者：高丕儉

　　中國電力網(wǎng)訊福建華電永安發(fā)電公司清單化落實福建公司黨委巡察查出問題整改到位，做到舉一反三，以全面深化多經(jīng)產(chǎn)業(yè)治理、推進三項制度改革為突破口，推動改革成果落地開花。已治理關閉注銷多經(jīng)產(chǎn)業(yè)5家公司、完成4家公司市場化運作;人力資源實現(xiàn)干部制度化陽光用權管理、“按定員組織生產(chǎn)”。

　　該公司依據(jù)集團公司、福建公司印發(fā)的多經(jīng)企業(yè)專項治理的整改方案，按時、保質、保量完成多經(jīng)產(chǎn)業(yè)的清理工作，已治理關閉注銷了三明宏廣圣貿易有限公司、三明永通惠貿易有限公司、福建永安宏創(chuàng)能源服務有限公司、福建晟竹貿易有限公司、永安市億力耐磨材料有限責任公司等5家公司;完成廈門永展集團股份有限公司、廈門永展貿易有限公司、永安億力熱電有限責任公司、廈門燕能電力工程有限公司等4家公司市場化運作。在2020年內關閉注銷福建省永安市燕能工貿服務公司(集體企業(yè))、福建省永安永電實業(yè)有限公司，完成福建省永安余熱發(fā)電有限公司市場化運作。

　　該公司巡察后修訂完善《“陽光賽馬”選人用人機制實施辦法》《中層干部管理辦法》《退出中層崗位人員管理辦法》等，提高選人用人科學化、民主化、廉潔化水平，促進遵紀守法、廉潔奉公、樹德立行、敢于擔當，推動陽光用權，促進干部清正。制定了“按定員組織生產(chǎn)”方案，調整內部機構設置，將公司組織機構從19個整合為16個，進一步提高組織運轉效率;探索干部超職數(shù)配備解決途徑，減少公司管理職數(shù)34名，有效改善管理人員超編現(xiàn)象;推進“崗位薪點工資”薪酬體系改革工作，健全完善以崗位價值為基礎、業(yè)績貢獻為依據(jù)的收入分配制度，在工資薪酬分配方面以生產(chǎn)部門普通崗位收入比職能部室普通崗位收入高10.59%，側重向生產(chǎn)一線員工和技術骨干傾斜，巡察整改推動改革成果落地。