國家電投河南公司沁陽發(fā)電分公司多舉措助力黨員、骨干培養(yǎng)

　　中國電力網(wǎng)訊  為全面加強公司黨員隊伍建設(shè)，將黨員培養(yǎng)發(fā)展與干部職工隊伍建設(shè)有機結(jié)合，促進黨員和骨干隊伍同步提升/同向發(fā)展，把黨員隊伍打造成公司最信賴的骨干力量，國家電投河南公司沁陽發(fā)電分公司多舉措促進“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”工程建設(shè)。

　　把黨員培養(yǎng)成骨干：制定“提升項”，聚焦提升黨員先進性和帶動作用，組織全體黨員立足自身和工作實際，與先進黨員、崗位骨干和模范標桿對標，查找自身不足和短板，提出可實現(xiàn)、可衡量的預(yù)期目標和具體舉措，形成黨員“提升項”;支部審核把關(guān)，黨支部強化日常跟進監(jiān)督，季度檢查點評，年底總結(jié)評估，確保黨員提升項各項目標落實落地。

　　把骨干培養(yǎng)成黨員：制定重點發(fā)展計劃，統(tǒng)籌考慮黨員隊伍現(xiàn)狀和長遠發(fā)展需要，堅持骨干優(yōu)先，著力避免年輕黨員“斷檔”現(xiàn)象，爭取消除培養(yǎng)黨員“空白支部”;強化培養(yǎng)措施，重點關(guān)注非黨員骨干，采取結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)列席組織生活開展專題培訓(xùn)組織交流座談典型宣傳帶動等多種方式，加強思想引導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)工作，吸引優(yōu)秀骨干主動向黨組織靠攏;規(guī)范發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量過關(guān)。

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