四川能投宜賓電力有限公司員工招聘公告

發(fā)布時間：2016-07-07 來源：本站編輯

四川能投宜賓電力有限公司屬四川能投發(fā)展股份有限公司全資子公司,經(jīng)營范圍為電力開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。中小型電站設計、施工、安裝、調(diào)試；輸變設施的安裝、檢修；送變電工程專業(yè)承包；電力技術咨詢、培訓；建筑裝修裝飾專業(yè)承包；用電器材、建筑材料銷售等。目前，公司下設10個職能部門，12個供電所，4座發(fā)電站，8座110KV變電站（3座在建），12座35KV變電站和子公司——宜賓縣長源實業(yè)有限公司。

長期以來，公司秉承“以人為本”管理理念，努力為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、較好的薪酬福利待遇和長遠的人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定對外公開招聘員工7名，現(xiàn)將相關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及任職資格、崗位職責：

招聘崗位	任職資格	主要崗位職責	招聘名額
文秘崗	30周歲以下，全日制本科及以上學歷，文秘相關專業(yè)畢業(yè)	負責公司公文處理，辦公會、專題辦公會會務籌備、記錄，起草相關會議文件和資料、內(nèi)部簡報、信息等工作。	1
薪酬與績效管理崗	30周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)	負責公司人工成本預算編制與控制，員工薪酬管理、績效考核、績效溝通及制訂績效改進計劃、方案等工作。	1
成本核算崗	30歲以下，全日制本科以上學歷，財務會計相關專業(yè)畢業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書	負責編制及上報成本計劃、企業(yè)生產(chǎn)成本預測、統(tǒng)計和分析，及時向領導提供財務信息等工作。	1
通訊及自動化管理崗	30歲以下，全日制大專以上學歷，信息通信技術相關專業(yè)畢業(yè)	負責公司通訊設備的運行和維護，編制相關技術管理制度，解決通訊設備在運行中的故障和缺陷等工作。	1
信息自動化管理崗	30歲以下，全日制大專以上學歷，經(jīng)濟信息管理與計算機應用相關專業(yè)畢業(yè)	負責公司生產(chǎn)經(jīng)營信息自動化設備的管理與維護，制訂技術管理規(guī)程、規(guī)范，處理設備運行中問題和故障等。	1
電力工程管理崗	30歲以下，全日制大專以上學歷，工程造價、工程管理相關專業(yè)畢業(yè)	負責公司工程造價管理，工程規(guī)劃與建設管理，編制相關技術管理標準和規(guī)范，參與工程項目建設管理等。	2

二、招聘組織與監(jiān)督

為確保本此招聘公開、公平、公正，公司成立招聘工作領導小組負責本次招聘工作的組織領導。領導小組下設監(jiān)督小組和辦公室，負責招聘工作的監(jiān)督和相關具體事務。

三、招聘原則

實行“對外招聘、信息公開，公正平等、擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t。

四、基本條件

（一）遵紀守法，敬業(yè)忠誠，作風正派。

（二）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（三）有較強的事業(yè)心和責任感，工作有激情，好學上進，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及語言、書面表達能力，有一定的組織、計劃能力，具有良好的執(zhí)行力和拼搏精神。

（四）具備較好的計算機網(wǎng)絡知識，能熟練使用辦公自動化軟件，工作認真、踏實，責任心強。

（五）具有應聘崗位工作經(jīng)驗者，同等條件下優(yōu)先錄用。

五、招聘程序及相關要求

（一）信息發(fā)布：http://www.ephr.com.cn/index.php

（二）報名與資格審查：

1．報名時間：2016年7月7日至7月12日17：00時（超過時限報名者視為無效）。

報名資料：填寫《四川能投宜賓電力公司員工應聘登記表》，同時提交附件資料，所有資料一律以電子版形式提交。資料包括本人身份證、學歷（學位）證書、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等掃描件及本人電子版免冠彩色照片。公司不接受現(xiàn)場報名和筆試之前現(xiàn)場提供相關資料。應聘者對所提供資料的真實、有效性負責，經(jīng)查實不符者，取消其應聘資格。

2．資格審查：按照應聘崗位基本任職條件，由招聘領導小組辦公室在招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督下對應聘人員進行資格審查，審查符合條件的人員名單在招聘信息發(fā)布平臺和公司信息發(fā)布平臺公示3天，公示期滿后以電話或郵件方式通知應聘人員。

（三）考試：本次對外招聘考試采取筆試與面試相結合方式進行。筆試成績占70%，面試成績占30%。

1．筆試：通過資格審查的應聘者，參加公司組織的統(tǒng)一筆試，筆試時須帶好本人身份證、學歷（學位）證書、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等原件到場。筆試內(nèi)容包括：公共基礎知識題（30分），應聘崗位專業(yè)知識題（40）分。筆試時間初步訂在7月下旬，具體考試時間和地點另行通知。

2．面試：應聘同一崗位筆試成績排名前3名者進入應聘面試，面試內(nèi)容主要包括表達能力、應變能力、專業(yè)能力、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。面試考評人員由招聘工作領導小組成員組成，采取提問答辯方式進行。

（四）特別加分

經(jīng)公司招聘領導小組審查認定，符合下列資格、條件的，可在筆試、面試總成績的基礎上給予5分以內(nèi)的特別加分：

1．全日制本科學歷并獲學士學位加2分（屬國家211工程學院畢業(yè)加3分）、取得碩士學位加4分（屬國家211工程學院碩士加5分）；

2．取得中級職稱任職資格加1分、高級職稱任職資格加3分；

3．面試表現(xiàn)綜合素質(zhì)好、應變能力強、工作經(jīng)歷與應聘崗位匹配度高的酌情加1-2分。

（五）確定錄用人選

本次招聘以應聘崗位筆試、面試、特別加分總成績得分最高者作為錄用人選，進入體檢流程。如遇擬錄人選自動放棄等特殊情況，則按總成績排名依次遞補。

（六）體檢

錄用人選到公司指定醫(yī)院進行體檢，具體時間和地點待錄用人員確定后另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格。

（七）錄用

應聘者體檢完成后7個工作日內(nèi)公示錄用情況，并以電話或電子郵件的形式進行通知或回復參加體檢的應聘者。通知體檢合格者到公司人力資源部辦理入職手續(xù)，通過試用期考核合格的，予以正式聘用。