“1131出線套管引線接頭b線復(fù)測84.1攝氏度?!?月20日22時(shí)許,國網(wǎng)安徽省電力有限公司檢修分公司特高壓蕪湖站運(yùn)維人員利用紅外測溫儀對(duì)設(shè)備開展溫度檢測。針對(duì)近來的寒潮天氣,特高壓蕪湖站建立24小時(shí)值守制,持續(xù)跟蹤站內(nèi)設(shè)備缺陷。
為確保特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,特高壓蕪湖站始終堅(jiān)持文化引領(lǐng),用精益求精的工匠精神專注于每一件設(shè)備、做好每一項(xiàng)工作。2018年,特高壓蕪湖站入選國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)“百千萬”工程首批示范點(diǎn)。
從細(xì)微入手確保設(shè)備安全
“在特高壓變電站工作一定要仔細(xì),這是要求更是責(zé)任?!惫ぷ髦?,蕪湖站站長翁良杰把細(xì)節(jié)放在首位。在一次例行巡視中,翁良杰發(fā)現(xiàn)電纜標(biāo)牌有松動(dòng)現(xiàn)象。他對(duì)當(dāng)值運(yùn)維人員說,電纜標(biāo)牌隨風(fēng)擺動(dòng)既不安全也不美觀,還會(huì)給施工人員帶來不便,必須立即整改。隨后,蕪湖站開展了專項(xiàng)治理,用扎帶捆綁、固定、整理電纜標(biāo)牌。
雖然整改工作繁瑣枯燥,但當(dāng)一排排整齊的電纜標(biāo)牌出現(xiàn)在大家面前時(shí),運(yùn)維人員們都說,把工作做細(xì)、做實(shí)很有必要。為準(zhǔn)確了解設(shè)備狀況,蕪湖站提出了建設(shè)“無銹蝕變電站”的管理目標(biāo),利用全面巡視等常規(guī)工作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性,隨時(shí)整改、持續(xù)監(jiān)測,確保運(yùn)維質(zhì)量。
2018年10月17日,當(dāng)值值長尤學(xué)兵像往常一樣使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)查看站內(nèi)設(shè)備。突然,他發(fā)現(xiàn)淮蕪Ⅰ線C相高抗頂部壓力釋放閥疑似有滲油現(xiàn)象,閥體周圍有小面積油跡?!澳銈?nèi)タ纯锤呖股厦媸怯瓦€是水?”尤學(xué)兵立刻讓值班人員陳明陽、趙巨龍前往現(xiàn)場排查。
經(jīng)過仔細(xì)檢查,兩名值班人員確認(rèn)設(shè)備滲油。此類隱蔽缺陷的發(fā)現(xiàn),得益于蕪湖站創(chuàng)新巡視方法,將視頻監(jiān)控系統(tǒng)變成運(yùn)維人員的“第二雙眼睛”,有效解決了人工巡視設(shè)備中存在盲點(diǎn)的問題。
營造創(chuàng)新氛圍打造共同家園
近年來,蕪湖站堅(jiān)持“科技引領(lǐng),制度支撐”的創(chuàng)新理念,運(yùn)用機(jī)器人巡視設(shè)備,并建立“設(shè)備主人”制度,形成了機(jī)器人等系統(tǒng)和設(shè)備主人協(xié)作巡檢的工作模式。
巡檢中,機(jī)器人對(duì)設(shè)備狀態(tài)開展定量檢測判斷;高清視頻系統(tǒng)輔助運(yùn)維人員檢查設(shè)備外觀、運(yùn)行環(huán)境;在線監(jiān)測系統(tǒng)定點(diǎn)、連續(xù)采集數(shù)據(jù),分析設(shè)備運(yùn)行狀況;設(shè)備主人根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù),判斷巡視結(jié)果。
實(shí)踐中,蕪湖站將二維碼引入設(shè)備主人制管理并形成專利。該站開展大講堂活動(dòng),不斷提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識(shí),形成“人人都能創(chuàng)新,人人都想創(chuàng)新”的良好氛圍。近年來,蕪湖站先后獲得了國家電網(wǎng)有限公司首屆青年創(chuàng)意大賽銅獎(jiǎng)、QC成果三等獎(jiǎng)以及多項(xiàng)專利授權(quán)。
“到了蕪湖站,就像回到家一樣?!?018年新入職員工李延?xùn)|、馬慧芳在班組會(huì)上不約而同地說。蕪湖站堅(jiān)持以人為本,以“心理減壓、人文關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)力量”為框架,深入推進(jìn)家園工程建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“心理與管理相融合”的目標(biāo)。
蕪湖站通過“心靈港灣”“職工書屋”“家人寄語”等舉措,著力打造用心、安心、舒心的工作環(huán)境。該站制作了員工“群英譜”,把每名員工的照片和特長展示在文化墻上,并建立職工活動(dòng)中心提升員工幸福感。
為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),蕪湖站堅(jiān)持講好電網(wǎng)故事、傳播特高壓聲音,鼓勵(lì)員工積極向社會(huì)展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的特高壓變電站,提高品牌效應(yīng)。
多年來,蕪湖站從多個(gè)維度提升運(yùn)維質(zhì)量和班組凝聚力,以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨,用心守護(hù)特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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“1131出線套管引線接頭b線復(fù)測84.1攝氏度。”2月20日22時(shí)許,國網(wǎng)安徽省電力有限公司檢修分公司特高壓蕪湖站運(yùn)維人員利用紅外測溫儀對(duì)設(shè)備開展溫度檢測。針對(duì)近來的寒潮天氣,特高壓蕪湖站建立24小時(shí)值守制,持續(xù)跟蹤站內(nèi)設(shè)備缺陷。
為確保特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,特高壓蕪湖站始終堅(jiān)持文化引領(lǐng),用精益求精的工匠精神專注于每一件設(shè)備、做好每一項(xiàng)工作。2018年,特高壓蕪湖站入選國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)“百千萬”工程首批示范點(diǎn)。
從細(xì)微入手確保設(shè)備安全
“在特高壓變電站工作一定要仔細(xì),這是要求更是責(zé)任?!惫ぷ髦?,蕪湖站站長翁良杰把細(xì)節(jié)放在首位。在一次例行巡視中,翁良杰發(fā)現(xiàn)電纜標(biāo)牌有松動(dòng)現(xiàn)象。他對(duì)當(dāng)值運(yùn)維人員說,電纜標(biāo)牌隨風(fēng)擺動(dòng)既不安全也不美觀,還會(huì)給施工人員帶來不便,必須立即整改。隨后,蕪湖站開展了專項(xiàng)治理,用扎帶捆綁、固定、整理電纜標(biāo)牌。
雖然整改工作繁瑣枯燥,但當(dāng)一排排整齊的電纜標(biāo)牌出現(xiàn)在大家面前時(shí),運(yùn)維人員們都說,把工作做細(xì)、做實(shí)很有必要。為準(zhǔn)確了解設(shè)備狀況,蕪湖站提出了建設(shè)“無銹蝕變電站”的管理目標(biāo),利用全面巡視等常規(guī)工作,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性,隨時(shí)整改、持續(xù)監(jiān)測,確保運(yùn)維質(zhì)量。
2018年10月17日,當(dāng)值值長尤學(xué)兵像往常一樣使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)查看站內(nèi)設(shè)備。突然,他發(fā)現(xiàn)淮蕪Ⅰ線C相高抗頂部壓力釋放閥疑似有滲油現(xiàn)象,閥體周圍有小面積油跡?!澳銈?nèi)タ纯锤呖股厦媸怯瓦€是水?”尤學(xué)兵立刻讓值班人員陳明陽、趙巨龍前往現(xiàn)場排查。
經(jīng)過仔細(xì)檢查,兩名值班人員確認(rèn)設(shè)備滲油。此類隱蔽缺陷的發(fā)現(xiàn),得益于蕪湖站創(chuàng)新巡視方法,將視頻監(jiān)控系統(tǒng)變成運(yùn)維人員的“第二雙眼睛”,有效解決了人工巡視設(shè)備中存在盲點(diǎn)的問題。
營造創(chuàng)新氛圍打造共同家園
近年來,蕪湖站堅(jiān)持“科技引領(lǐng),制度支撐”的創(chuàng)新理念,運(yùn)用機(jī)器人巡視設(shè)備,并建立“設(shè)備主人”制度,形成了機(jī)器人等系統(tǒng)和設(shè)備主人協(xié)作巡檢的工作模式。
巡檢中,機(jī)器人對(duì)設(shè)備狀態(tài)開展定量檢測判斷;高清視頻系統(tǒng)輔助運(yùn)維人員檢查設(shè)備外觀、運(yùn)行環(huán)境;在線監(jiān)測系統(tǒng)定點(diǎn)、連續(xù)采集數(shù)據(jù),分析設(shè)備運(yùn)行狀況;設(shè)備主人根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù),判斷巡視結(jié)果。
實(shí)踐中,蕪湖站將二維碼引入設(shè)備主人制管理并形成專利。該站開展大講堂活動(dòng),不斷提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識(shí),形成“人人都能創(chuàng)新,人人都想創(chuàng)新”的良好氛圍。近年來,蕪湖站先后獲得了國家電網(wǎng)有限公司首屆青年創(chuàng)意大賽銅獎(jiǎng)、QC成果三等獎(jiǎng)以及多項(xiàng)專利授權(quán)。
“到了蕪湖站,就像回到家一樣?!?018年新入職員工李延?xùn)|、馬慧芳在班組會(huì)上不約而同地說。蕪湖站堅(jiān)持以人為本,以“心理減壓、人文關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)力量”為框架,深入推進(jìn)家園工程建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“心理與管理相融合”的目標(biāo)。
蕪湖站通過“心靈港灣”“職工書屋”“家人寄語”等舉措,著力打造用心、安心、舒心的工作環(huán)境。該站制作了員工“群英譜”,把每名員工的照片和特長展示在文化墻上,并建立職工活動(dòng)中心提升員工幸福感。
為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),蕪湖站堅(jiān)持講好電網(wǎng)故事、傳播特高壓聲音,鼓勵(lì)員工積極向社會(huì)展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的特高壓變電站,提高品牌效應(yīng)。
多年來,蕪湖站從多個(gè)維度提升運(yùn)維質(zhì)量和班組凝聚力,以實(shí)際行動(dòng)踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨,用心守護(hù)特高壓大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。