為更好地培養(yǎng)青年成長成才，進一步提升青年員工技能水平，7月25日，國網(wǎng)陜西省電力公司按照國網(wǎng)公司團委統(tǒng)一安排部署，全面啟動網(wǎng)上“青年訓(xùn)練營”月度競技挑戰(zhàn)活動。
本次競技挑戰(zhàn)活動依托國家電網(wǎng)公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)“青年訓(xùn)練營”競技場平臺，挑戰(zhàn)的題型全部為選擇題、判斷題，不設(shè)主觀題，重點考察選手對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識熟練程度。在挑戰(zhàn)活動中，每位選手在競技時間內(nèi)擁有2次競技機會，每次競技時間限定為30分鐘，題目數(shù)量為300-400道題，系統(tǒng)將自動選取2次競技考試中的最好成績作為個人排名依據(jù)。訓(xùn)練場不設(shè)年齡和專業(yè)限制，所有員工可以在任何時間開展練習(xí)，也可以跨專業(yè)進行練習(xí)。
為了激勵廣大青年員工積極參與競技挑戰(zhàn)，國網(wǎng)陜西電力將對月度競技活動排名前6位和全年“訓(xùn)練營”積分排名前10位的選手進行獎勵，并通過“國網(wǎng)陜西電力青年之家”平臺，按照入職1-3年、3-5年、5年以上三類，對月度競技挑戰(zhàn)活動排名前5位的選手進行宣傳展示，在公司系統(tǒng)營造濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍。對進入月度及年度表彰范圍的人員所在的單位，該公司團委將在年末團青工作評價中予以加分。
為確?；顒釉鷮嵧七M，取得實效，國網(wǎng)陜西電力要求各單位要主動把各專業(yè)部門的競賽調(diào)考活動與網(wǎng)上“青年訓(xùn)練營”月度競技挑戰(zhàn)活動相融合，提升“青年訓(xùn)練營”平臺應(yīng)用的深度和廣度。同時，各單位要在本單位范圍內(nèi)依托專題會議、網(wǎng)絡(luò)、微信號、微視頻展播等形式，開展有節(jié)奏、高頻度、多色彩的傳播活動，讓更多青年支持、關(guān)注并參與到“青年訓(xùn)練營”中來，確保應(yīng)參加競技人員實際參與率達到100%，不斷提升全體青年專業(yè)技能，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”、創(chuàng)建“兩個一流”奠定堅實的青年技能人才基礎(chǔ)。
