“教育目的不是差不多就行，而是高標準嚴要求;教育方式不是先學后做，而是以學促做、邊學邊做”。4月15日南方電網公司黨組召開“兩學一做”學習教育動員大會之后，所屬各單位迅速行動，按照“抓在日常、嚴在經?！钡囊?，從嚴抓好“兩學”，從實抓好“一做”，掀起“兩學一做”學習教育熱潮。
抓學習教育就要確保全方位、全覆蓋。廣東電網公司在貫徹落實網公司“兩學一做”學習教育實施方案的基礎上，進一步明確離退休黨員、組織關系在基層黨委的多經企業(yè)黨員都要納入進來，做到全覆蓋、無遺漏。從嚴抓好“兩學”，重點增加了把黨員先進性測評全面納入黨員員工績效考核，實施“一崗雙簽”的要求;從實抓好“一做”，增加了建立黨員合格“底線”和優(yōu)秀“高線”的要求。廣西電網公司強化學習教育的吸引力和實效性，如利用“幸福南網”微信平臺舉辦黨章黨史知識競賽，各級機關黨支部深入基層黨支部(黨小組)開展聯(lián)建共學、送學等;注重分類指導，針對機關、生產、營銷、基建物資等不同專業(yè)黨員提出學習教育要求;注重載體創(chuàng)新，開展書記項目、黨員攻關“兩項活動”，引導黨員立足崗位建功立業(yè)。
學習教育就要帶著問題學、針對問題改。云南電網公司自我加壓，把“四個爭先”升級為“六個爭先”，即增加“爭當為民服務的先進”“爭當清廉為官事業(yè)有為的領導干部”，要求各供電單位拓展各項便民利民措施，開展流動式、代辦式和上門服務。重點監(jiān)督檢查各單位在執(zhí)行各項工作任務推進、各項責任落實中的“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”現(xiàn)象，進一步激發(fā)各級領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。貴州電網公司結合改革發(fā)展新形勢、新任務，在全體員工中同步開展“學法規(guī)制度、學形勢任務，做合格員工”學習教育，著力引導員工積極擁抱改革、投身改革，為推動企業(yè)科學發(fā)展匯聚力量。海南電網公司提出，要建立“一周一學”“一月一講”“一季一議”“全年一評”4種學習模式，以學習型黨支部建設為主要抓手，加強過程管理和量化考核，深化學習型黨組織建設，進一步形成勤于學習、善于學習的氛圍;依托“四個爭先”，搭建黨員發(fā)揮作用平臺，持續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程、“雙創(chuàng)建雙連心”等活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
抓學習教育還要體現(xiàn)在融入中心、取得實效。廣州供電局在承接網公司方案的基礎上，結合實際開展“四講四有五爭先”主題活動、“雙十雙百”學習教育成果宣傳展示等“自選動作”;強化問題導向，要求各黨組織主動思考，反思、梳理工作中存在的不足。深圳供電局繼今年3月底開展“兩學一做”學習教育動員會之后，面向所有基層黨支部、全體黨員進行再動員，要求抓在日常、嚴在經常，把“做”的效果最終體現(xiàn)到推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展上來。為進一步筑牢黨員理想信念之魂，該局還把2016年作為“理想信念教育年”，作為“兩學一做”學習教育的承接行動。針對落實“一周一學”“一月一講”“一季一議”“全年一評”要求，超高壓公司提出“打基礎、作引領、找問題、促提升”的十二字主線。在“做”方面，緊扣推進重點工程建設、保障主網架安全穩(wěn)定等實際，依托“支部建在站上”工作，開展“四講四有四爭先”主題活動，鼓勵黨員立足本職履職盡責，把黨員的先鋒形象樹起來。為增強實效性，調峰調頻公司將于7月份組織開展“兩學一做”知識競賽;6月和8月，采用微信答題方式在全體黨員中開展黨章黨規(guī)專題和系列講話專題學習活動，確?！皩W”到實處、“做”有行動。
“要找準定位、統(tǒng)籌推進，全面覆蓋、不留死角，堅持‘兩手抓’，防止‘兩張皮’?！备鲉挝患娂姳硎荆皩W”得透徹，“做”出實效，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、覆蓋到每名黨員。
