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公司“24433”職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系見成效

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-09-24 00:00:00

  “在職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化工作方面,我們還在探索階段,但南方電網(wǎng)公司已經(jīng)走在了前面,有了一套完整可推廣借鑒的制度和做法,令人印象深刻?!?月15日,在中國能源化學地質(zhì)工會四屆八次常委會暨職工技術(shù)創(chuàng)新工作室建設現(xiàn)場會上,華能集團工委組織與民主管理處處長曹景峰說。

  會上,公司重點介紹了職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系建設的經(jīng)驗做法,與會代表參觀了李輝勞模創(chuàng)新工作室、修苑工作室,見證了“南方電網(wǎng)工作室聯(lián)盟網(wǎng)上空間”等3個創(chuàng)新平臺發(fā)布及南方電網(wǎng)公司職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化簽約儀式。會議還為云南電網(wǎng)公司等4家全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地進行了授牌,舉辦了能源化學地質(zhì)系統(tǒng)網(wǎng)上科技家園上線儀式,為《天邊加油站》觀影優(yōu)秀單位頒獎。

  一直以來,公司把職工創(chuàng)新工作擺在重要位置,作為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的有力抓手,建立了具有南網(wǎng)特色的“24433”(搭建2個工作室平臺、明確4個功能定位、建立4個管理機制、明晰3個成果轉(zhuǎn)化步驟、實施3個激勵措施)職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系,帶動4萬余名職工參與崗位創(chuàng)新,培養(yǎng)了一批有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)技術(shù)技能人才,為加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了有力支撐。

  圍繞平臺搭建,公司堅持多線聯(lián)動、上下協(xié)同,建成了縱向貫通網(wǎng)、省、市三級單位的1169個職工創(chuàng)新工作室和橫向覆蓋發(fā)、輸、配、售等全部專業(yè)的7個職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,為職工技術(shù)創(chuàng)新工作的組織和開展奠定了平臺基礎。

  圍繞功能定位,公司以實際、實用、實效為導向,明確了職工創(chuàng)新工作室解決現(xiàn)場問題、取得技術(shù)發(fā)明、培養(yǎng)技能人才、厚植創(chuàng)新文化的四項基本功能,有力筑牢了工作室的工作基礎,真正引導職工創(chuàng)新走深走實。

  圍繞機制建設,公司不斷優(yōu)化職工技術(shù)創(chuàng)新工作管理,形成了協(xié)同施策、齊抓共管的工作格局,出臺了一系列配套制度文件,建立了完善的工作室運作機制、交流機制,形成“比學趕超”的良好態(tài)勢和互學互鑒、共同提升的良好氛圍。

  圍繞成果轉(zhuǎn)化,公司在技術(shù)熟化、商業(yè)撮合和推廣應用上全鏈條發(fā)力,使創(chuàng)新成果在更大范圍、更高層次、更深程度轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。3年來,公司工作室共取得國家專利1.1萬項,實施職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化386項,簽訂轉(zhuǎn)化合同1.5億元,在系統(tǒng)內(nèi)推廣3.8萬套,面向系統(tǒng)外推廣1900套。

  圍繞創(chuàng)新激勵,公司堅持以人為本,不斷激發(fā)創(chuàng)新人才活力。創(chuàng)立并大力宣傳“南網(wǎng)勞?!薄澳暇W(wǎng)工匠”“南網(wǎng)創(chuàng)客”三大品牌、典型人物,增強職創(chuàng)人才榮譽感。優(yōu)化項目收益分紅機制,工作室職工創(chuàng)新成果完成人單項最高分紅獎勵達60萬元。實行技術(shù)、管理、技能互通管理,健全人才發(fā)展的“立交橋”,使創(chuàng)新人才加速成長、脫穎而出。截至目前,公司共有13名工作室負責人榮獲“全國勞動模范”,10名工作室負責人榮獲“全國技術(shù)能手”,6名工作室負責人或骨干榮獲全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”,工作室負責人中技術(shù)、技能專家比例達到59.4%。

  “參與本次會議,了解到南方電網(wǎng)公司的創(chuàng)新工作室管理機構(gòu)和模式非常明晰,工作室成員目標明確,職工都知道應該在哪個方向上使勁,知道如何解決實際問題和進行創(chuàng)新成果推廣,獲得收益的項目非常多,給予我們很大的啟發(fā)。”華能伊敏煤電公司伊敏露天礦自卸車職工創(chuàng)新工作室負責人馬廣玉說。

  下一步,公司將不斷提升職工技術(shù)創(chuàng)新工作的質(zhì)量和效益,推動工作室建設提質(zhì)升級,推動“24433”職工技術(shù)創(chuàng)新工作體系拓展深化,為廣大職工建功立業(yè)、全面發(fā)展提供廣闊的創(chuàng)新舞臺。

  南網(wǎng)傳媒全媒體記者 包莉婷 通訊員 歐陽婷婷 李劍兵 楊辰曜 曾維義

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