錫林郭勒超高壓供電公司“12345”構(gòu)建“五強五力”黨建新模式賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　中國電力網(wǎng)訊  基層黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。加強國有企業(yè)基層黨支部工作，對于保障企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)營管理水平、凝聚發(fā)展合力、提升企業(yè)核心競爭力具有十分重要作用。

　　錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處黨支部牢牢把握教育監(jiān)督管理黨員、組織凝聚宣傳服務(wù)群眾職責定位，充分發(fā)揮支部的引領(lǐng)、帶動、示范和輻射作用，創(chuàng)新實施“12345”工作法，構(gòu)建“五強五力”黨建新模式，將廣大黨員群眾緊密凝聚在黨旗下，形成了以上率下、以點帶面、以黨員帶群眾、以黨建促發(fā)展的生動局面。

　　圍繞一個中心 強政治引領(lǐng) 提升黨建引領(lǐng)力

　　以黨建引領(lǐng)中心工作、以中心工作檢驗黨建成效，實現(xiàn)目標同向、工作同步、責任同擔。思想帶頭，理論學(xué)習(xí)到位。創(chuàng)新互動式、宣講式、體驗式學(xué)習(xí)模式，強化理論武裝;安全帶頭，操作規(guī)范到位。實施“一會統(tǒng)籌”、“一日開展”，以黨員查違章、反違章、無違章示范帶動全員不違章，學(xué)安全守安全;技能帶頭，線路維護到位。充分發(fā)揮黨員在培訓(xùn)中的領(lǐng)學(xué)、促學(xué)作用，帶頭學(xué)技術(shù)、講業(yè)務(wù)、提技能;作風帶頭，急難險重沖鋒在前，強化“三隊一崗一區(qū)”功能，建設(shè)隊、區(qū)30余個，保障目標任務(wù)全面完成。

　　落實兩個嚴格 強組織生活 提升黨建凝聚力

　　從支部層面，嚴格執(zhí)行《基層黨支部標準化指導(dǎo)手冊》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使支部運行更規(guī)范、管理更精細、履責更到位。加強“基礎(chǔ)融合”，規(guī)范黨建基礎(chǔ)，抓好隊伍建設(shè)，實現(xiàn)支部組織標準化;加強“組織融合”，支部委員包聯(lián)包干黨小組，指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)各項黨建工作任務(wù);加強“工作融合，實施“工作植入、任務(wù)嵌入”雙進入方式，深化各項工作融合、一體推進落實。從黨員層面，嚴格黨員積分制管理。做實、做細考核標準，強化黨員責任意識，優(yōu)化黨員發(fā)展舉措，推動主動創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級，激發(fā)內(nèi)生動力。

　　發(fā)揮三亮三比 強隊伍建設(shè) 提升黨建執(zhí)行力

　　深入開展黨員“三亮三比”，呈現(xiàn)支部引領(lǐng)辦實事，比學(xué)趕超勇爭先良好氛圍。三亮核心在踐行。亮身份，黨員戴黨徽、穿馬甲、展崗牌等“儀式感”激發(fā)“責任感”;亮承諾，黨員履職踐諾、競賽評比，辦實事20件，解決難題30余個;亮形象，展示黨員年度星級，對標對表本年度工作，給黨員施壓。三比重點在提升。比作風，對照“做合格黨員”標準，爭做標兵先鋒;比業(yè)績，從重點難點工作入手，力爭工作實效明顯，績效考核突出;比奉獻，做好承諾“規(guī)定事項”，做優(yōu)“自選動作”，用心用力辦實事。

　　深化四強四優(yōu) 強作用發(fā)揮 提升黨建推動力

　　按照公司黨委階段性任務(wù)，找準支部功能定位，抓實“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)，實施“‘五型’黨支部黨建+”品牌工程，注重載體協(xié)同發(fā)展，以創(chuàng)促建;構(gòu)建支部制度體系，細化支部黨建目標任務(wù)，建立完善各類工作機制，推動黨建工作責任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實，形成了“黨支部引領(lǐng)融合、黨員先鋒帶動、職工踐行保障”的工作機制，化黨建凝聚力為企業(yè)安全生產(chǎn)力，讓支部在基層的工作中堅強有力，黨員作用應(yīng)有發(fā)揮。

　　打造五型支部 群眾工作強 提升黨建傳播力

　　對照新時代黨的建設(shè)總要求，以“團結(jié)奮斗、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)、敬業(yè)奉獻、風清氣正”為內(nèi)容“五型”黨支部品牌賦能，傾力打造獨具特色的輸電文化，從關(guān)愛職工衣、食、住、行入手，想職工所想，體職工所感，構(gòu)建“一個班組一個特色”的文化體系，聆聽職工心聲，解決實際困難，榮獲集團公司優(yōu)秀文化班組、2021年度公司優(yōu)秀班組文化案例;塑造鐵軍形象，在一線實踐中培樹人才，選樹典型，發(fā)揮榜樣力量，研發(fā)的21項創(chuàng)新成果榮獲省部級獎項14次，盟市級及以上獎項30次，職工分別榮獲自治區(qū)國資委“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員、錫盟勞動模范等榮譽稱號，全力打造了一支“能吃苦善作為 勇?lián)?rdquo;的輸電一流鐵軍，“精管理 能創(chuàng)新 專技術(shù)”的輸電一流團隊!(劉小雪 武偉)