中國電力網(wǎng)訊 “施工隊完成變壓器的安裝后，供電員工來檢測驗收，很快就給新變壓器通了電。”9月16日，湖北老河口市金琳汽配廠總經(jīng)理張琳在接受國網(wǎng)老河口市供電公司“三指定”問題監(jiān)督小組成員胡炎中的回訪時，稱贊供電公司效率高、服務(wù)態(tài)度好，不存在“三指定”現(xiàn)象。
今年七月份以來，襄陽供電公司紀(jì)委結(jié)合襄陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，組織基層班組216名“廉政監(jiān)督員”全面啟動客戶受電工程“三指定”(即供電企業(yè)指定設(shè)計單位、指定供貨商、指定施工單位)問題專項監(jiān)督檢查，旨在解決企業(yè)客戶在用電報裝過程中的設(shè)計、施工、材料購置等環(huán)節(jié)中的成本問題，讓企業(yè)客戶在相關(guān)環(huán)節(jié)中公開、公平、公正，自主選擇，達(dá)到質(zhì)量最優(yōu)化、價格最合理、成本最經(jīng)濟(jì)的目的。
聘任廉政監(jiān)督員 發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢
“擔(dān)任廉政監(jiān)督員，既是一份殊榮，更是一份責(zé)任!”4月23日，湖北襄陽老河口市供電公司檢修建設(shè)工區(qū)員工王俊峰從紀(jì)委書記張紅手中接過《廉政監(jiān)督員聘書》，感慨地說。當(dāng)天上午，襄陽老河口市供電公司19名基層班組廉政監(jiān)督員收到了聘書。
今年以來，襄陽供電公司著力深化“紀(jì)委書記+紀(jì)委(紀(jì)檢)委員+廉政監(jiān)督員”三級聯(lián)動體系建設(shè)，4月15日全面實施紀(jì)檢干部“三級聯(lián)動”體系建設(shè)，形成三級聯(lián)動監(jiān)督工作模式。襄陽供電公司216名廉政監(jiān)督員均由基層單位、基層班組推選產(chǎn)生，具備思想政治好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬等特點。廉政監(jiān)督員在做好自身工作的前提下，開展所在單位日常工作的廉政監(jiān)督工作，發(fā)揮廉政監(jiān)督員身處班組一線、熟悉工作業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，調(diào)動其“廉政前哨”作用，使黨風(fēng)廉政監(jiān)督延伸“最后一公里”成為現(xiàn)實。
為健全廉政監(jiān)督員考核激勵體系，激發(fā)廉政監(jiān)督員工作活力，襄陽供電公司試點在老河口市供電公司對廉政監(jiān)督員的工作完成情況以積分的形式進(jìn)行月度考核，對季度積分靠前的廉政監(jiān)督員進(jìn)行通報表揚。考核清單包括黨紀(jì)教育、紀(jì)律監(jiān)督、協(xié)助調(diào)查、維護(hù)權(quán)益、其它共五大類22項內(nèi)容。同時，廉政監(jiān)督員“積分制”還與“工作積分制”“黨員積分制”“員工績效考核”有效融合，廉政監(jiān)督員“積分制”考核方案與“三級聯(lián)動”監(jiān)督體系建設(shè)、基層站所360°監(jiān)督體系建設(shè)相結(jié)合，形成上下聯(lián)動、直達(dá)末梢的立體監(jiān)督網(wǎng)。
目前，襄陽老河口市供電公司已在19個基層班組聘任19名兼職廉政監(jiān)督員，制定了涵蓋基層供電所生產(chǎn)、營銷、物資管理等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程5項，精準(zhǔn)鎖定“小微權(quán)力”廉潔風(fēng)險點23個，制定防控措施28項，發(fā)放廉潔風(fēng)險防控提示卡145張。
細(xì)化監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn) 實現(xiàn)“日周月季年”履責(zé)可視化
8月24日，在襄陽老河口市張集鎮(zhèn)鐘家灣村三組村民張定堤的門前，張集供電所的施工人員正在為張定堤安裝動力電。張集供電所營銷班長兼廉政監(jiān)督員魏林麗帶著《廉政監(jiān)督工作記錄本》來到了現(xiàn)場。
張定堤指著燒好的一瓶開水告訴魏林麗，“看，燒好的水，一口都沒喝;買的煙，一根也沒抽。”原來，施工人員喝的都是自帶的水。“不給客戶添麻煩，不喝客戶一口水，不抽客戶一根煙。”工作班成員潘光春說，只要有施工，就提前把水準(zhǔn)備好，出門時帶上。
“廉潔自律，需要日警日省。”魏林麗在《廉政監(jiān)督工作記錄本》上作好記錄，“供電所員工經(jīng)常與客戶打交道，廉潔風(fēng)險防范在基層尤其重要，必須從工作和生活中一點一滴抓起。”
《廉政監(jiān)督工作記錄本》的扉頁上，明確了紀(jì)檢委員聯(lián)系點及廉政監(jiān)督員“責(zé)任田”，將作風(fēng)建設(shè)“五治五不為”“日警日省”進(jìn)班組“九個一”活動和廉政監(jiān)督員職責(zé)等內(nèi)容納入其中，把紀(jì)檢隊伍工作職責(zé)和日常工作要求進(jìn)行細(xì)化，并設(shè)有“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄表”等內(nèi)容和記錄模板，便于廉政監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督與記錄。習(xí)以為常的工作筆記本，變成了紀(jì)檢工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“硬標(biāo)尺”，對照“責(zé)任田”，逐條整治“懶、庸、推、慢、浮”等問題。
“廉政監(jiān)督工作記錄本的編制，讓監(jiān)督工作更清晰、更明了，工作起來也得心應(yīng)手。”來自襄陽老河口市供電公司薛集供電所的廉政監(jiān)督員李全勇說。
在襄陽供電公司各基層單位，李全勇和其他廉政監(jiān)督員一樣，堅持“日周月季年”工作法：每天在本單位微信群發(fā)布廉潔信息、每周上報監(jiān)督情況、每月提交廉政監(jiān)督報告，由紀(jì)委辦每季度開展調(diào)查摸底并通報，年終匯總考核，考核結(jié)果與評先評優(yōu)、選拔任用和績效薪酬掛鉤。
建立紀(jì)檢人才庫 跟班實戰(zhàn)鍛造紀(jì)檢“鐵軍”
“這次交流學(xué)習(xí)，消除了我在紀(jì)檢案件核查中的疑惑，對紀(jì)律審查更有把握了。”7月7日，襄陽供電公司第6期紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù)跟班培訓(xùn)工作結(jié)束，來自襄陽供電公司襄電集團(tuán)的紀(jì)檢專責(zé)齊婧菁談了自己的學(xué)習(xí)體會。
此次培訓(xùn)為期5天，來自襄陽供電公司各基層單位的40名紀(jì)檢專責(zé)參加了脫產(chǎn)式跟班培訓(xùn)。
今年以來，襄陽供電公司紀(jì)委結(jié)合紀(jì)檢人員素質(zhì)提升需求，建立跟班培訓(xùn)機(jī)制，為紀(jì)檢專責(zé)量身定做培訓(xùn)課程，定期選派基層單位的紀(jì)檢專責(zé)到襄陽供電公司紀(jì)委，以掛職鍛煉、實崗培訓(xùn)、抽調(diào)辦案、參與專題協(xié)作組等形式，進(jìn)行“以案為鑒”“以案代訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”。圍繞紀(jì)檢工作中的日常監(jiān)督、談心談話、廉政教育和紀(jì)律審查等內(nèi)容，進(jìn)行重點培訓(xùn)，增強紀(jì)檢人員理論聯(lián)系實際、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
襄陽供電公司紀(jì)委在在“市縣一體化”執(zhí)紀(jì)審查工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，按照政策研究、監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查、廉潔教育等4個專業(yè)類別，細(xì)化評選標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定流程，實施紀(jì)檢專家人才庫建設(shè)。通過“面對面”業(yè)務(wù)宣講、“一對一”跟案實訓(xùn)等形式，引入紀(jì)檢專家人才“導(dǎo)師制”，甄選優(yōu)秀青年紀(jì)檢干部開展“傳幫帶”，做好紀(jì)檢后備人才的培養(yǎng)。
截至8月25日，襄陽供電公司紀(jì)委已開展6期“以案為鑒”跟班培訓(xùn)活動;累計召開11場紀(jì)檢專業(yè)研討會，組織紀(jì)檢、營銷、網(wǎng)改等專業(yè)骨干分別圍繞巡察監(jiān)督、紀(jì)律審查、專業(yè)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控等工作，開展經(jīng)驗交流、線上答疑12期;累計培訓(xùn)紀(jì)檢干部276人次，發(fā)揮了“站所近距離監(jiān)督、縣市全面監(jiān)督、地市重點監(jiān)督”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用。
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