●人物簡介 吳家華，上海奉賢供電公司副總工程師兼運檢部主任，曾獲得上海市五一勞動獎章、中央企業(yè)勞動模范、國家電網有限公司勞動模范等榮譽稱號。
3月17日0時左右，上海市奉賢區(qū)信諾路發(fā)生交通事故，10千伏滬江線1510號桿被撞，桿上變壓器損壞嚴重，直接影響周邊因疫情被封控的新塘社區(qū)居民正常用電。
此時，奉賢供電公司副總工程師兼運檢部主任吳家華剛完成奉賢區(qū)全員核酸檢測保電任務。得知這一情況后，他立即根據現場情況擬定了“移動箱變車臨時供電+變壓器調換”方案，并趕赴現場指導完成應急電源接入及變壓器調換工作。0時58分，桿上變壓器更換完畢，新塘社區(qū)恢復正常供電。
從1994年參加工作以來，吳家華一直從事運維檢修工作。28年間，他致力于推進電網轉型升級，并以提升工作質效為原則，在電網安全、降本增效等方面帶領團隊開展創(chuàng)新攻關，取得國家專利授權105項。他還帶出了一支優(yōu)秀的技術人才隊伍。
從源頭發(fā)力精細運檢
2021年10月1日，吳家華像往常一樣來到辦公室工作。他通過用電信息采集系統(tǒng)發(fā)現奉賢35千伏張翁廟變電站電能量采集通道通信中斷，若不及時采取措施，奉賢供電公司整個國慶假期期間的10千伏分線線損合理率都會受到影響。吳家華立即帶領由線路和電纜專業(yè)員工組成的線損攻堅小組趕赴張翁廟變電站進行人工抄表，將數據補錄進用電信息采集系統(tǒng)，并安排繼電保護班員工盡快完成變電站電能量采集通信搶修工作。
臺區(qū)線損治理是一項細致活。作為奉賢供電公司線損管理工作的負責人，吳家華將大量精力投入到線損治理工作中，為線損治理找方法。他白天和線損攻堅小組成員一起去現場核實線變關系，晚上回到辦公室分析線損偏高的原因，并提出降低輕載線路影響、調整電網運行方式等多種技術降損措施。2021年，奉賢供電公司的10千伏線損合理率達99.03%。
“國網上海電力一直將確保可靠供電作為支撐城市發(fā)展的基本保障，并在2019年全面啟動城市電網供電可靠性提升工程。我們奉賢供電公司必須圍繞提升區(qū)域供電可靠性來開展各項工作。”2019年2月20日，吳家華在奉賢供電公司供電可靠性提升研討會上說。
此后，吳家華帶頭組建了“高可靠性配電網研究柔性團隊”，創(chuàng)新提出了“繡花針”管控方式，并牽頭建立計劃停電管理和現場管理長效機制，全力提升奉賢地區(qū)的供電可靠性。
他還堅持將關口前移，強化從停電源頭管控，加強對設計方案和停電方案的審核。2019～2021年，吳家華帶領團隊成員共組織審核涉及停電的項目方案978項，優(yōu)化方案306項，減少停電時戶數22365時·戶。2021年，奉賢城網供電可靠率達99.9998%。
在一線發(fā)現問題解決問題
3月11日下午，吳家華遠程檢查110千伏運河變電站運行情況。他通過基于有線環(huán)技術的變電站局部放電在線監(jiān)測及定位系統(tǒng)，發(fā)現運河變電站樹運1T016線路閘刀氣室有異常放電信號。他立刻做出判斷，安排專業(yè)人員帶上局放儀到現場檢查，精準定位故障點，消除設備隱患。
基于有線環(huán)技術的變電站局部放電在線監(jiān)測及定位系統(tǒng)是吳家華受通信拓撲結構啟發(fā)，帶領團隊成員歷時10個月創(chuàng)新研發(fā)的一項技術成果。該系統(tǒng)以有線信號環(huán)總線為架構，通過“雙通道、多終端”數據采集模塊，對多個電力設備開展監(jiān)測與定位。2015年，該成果取得國家發(fā)明專利授權，并獲得國網上海電力科技進步二等獎，目前已在奉賢供電公司廣泛應用。
“現場工作中出現的疑點難點往往就是創(chuàng)新的切入點。”吳家華說。2012年，奉賢供電公司成立了以吳家華為負責人的“致用”吳家華創(chuàng)新工作室。依托創(chuàng)新工作室，吳家華帶領工作室成員開展技術創(chuàng)新，著力解決實際工作中碰到的問題，提升生產效率效益。
2018年3月6日，35千伏奉城變電站變壓器出現油位低故障。吳家華帶領變電檢修人員趕赴現場開展搶修。搶修過程中，他發(fā)現故障原因為油標管堵塞造成假油位現象，進而導致油標管不能正確顯示變壓器運行狀況。3月9日，吳家華就在奉賢供電公司創(chuàng)新研討會上提出了“如何避免假油位”的課題。此后的6個月，他帶領創(chuàng)新工作室8名成員反復試驗、分析，研發(fā)出了基于雙壓強原理的智能化變壓器油位檢測系統(tǒng)。該系統(tǒng)可定量、定時遠程測量變壓器油位，避免了假油位現象發(fā)生。2018年11月份，基于雙壓強原理的智能化變壓器油位檢測系統(tǒng)獲得國家電網有限公司青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽銀獎。
多年來，吳家華帶領團隊積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得國家發(fā)明專利授權31項、國家實用新型專利授權74項，其中61項成果已應用在生產中。
把技術傳承和人才培養(yǎng)當作重要工作
2月10日，在“致用”吳家華創(chuàng)新工作室研討會上，創(chuàng)新工作室成員、變電檢修專工徐春峰向吳家華提出了一個疑問——新形勢下電網轉型升級對企業(yè)創(chuàng)新工作提出了更高要求，青年員工如何才能挖掘更多的創(chuàng)新點?“創(chuàng)新的源泉在現場。我們電力工人搞創(chuàng)新就一定要到現場去，在生產一線發(fā)現問題、找準思路。”吳家華說。
這些年，吳家華一直把技術傳承和人才培養(yǎng)作為自己的一項重要工作。他在創(chuàng)新工作室推行“師帶徒”教學方式，要求剛加入的青年員工和工作室內專業(yè)技能水平突出的老師傅結成幫扶對子、簽訂師徒協議。他還整合創(chuàng)新工作室的專業(yè)優(yōu)勢資源，完善培養(yǎng)機制，組織開展技能比武，幫助奉賢供電公司打造骨干人才隊伍。
變電專業(yè)青年員工王袤野2018年研究生畢業(yè)后來到奉賢供電公司工作，2019年9月加入創(chuàng)新工作室，開始參與創(chuàng)新研發(fā)工作，并與吳家華結成了師徒。得益于吳家華的精心培養(yǎng)，王袤野迅速成長，在2020年12月份舉辦的上海市電力行業(yè)變電站值班員職業(yè)技能競賽中獲得二等獎，被評為國網上海電力技術能手。“師父教會了我如何用創(chuàng)新思維解決實際問題，這是我一生受用的財富。”王袤野說。
多年來，吳家華帶出的16名徒弟中，有6人被評為高級工程師，4人被評為高級技師，多人成長為獨當一面的專業(yè)技術能手。“致用”吳家華創(chuàng)新工作室也先后獲評上海市職工(技師)創(chuàng)新工作室、上海市勞模創(chuàng)新工作室等。（方鳴 曹俊偉 王永晴）
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