左熱古麗·尼亞孜
工作崗位：新疆電力檢修公司750千伏吐魯番變電站站長
工作亮點：參加工作21年，左熱古麗·尼亞孜在平凡電網運行崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，參與新疆多座變電站的驗收投運及運維工作。曾獲得新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范等榮譽稱號。
從一名普通的電力值班員，到如今的新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范，吐魯番變電站站長左熱古麗·尼亞孜已經在國網新疆電力有限公司度過了21個春秋。
烏北、吐魯番、鳳凰、伊犁、達坂城……多年來，她陸續(xù)參與了新疆多個變電站的驗收投運及運維工作。拿過多少榮譽證書，她早已記不清了。但談起自己參與過的每一個項目，她如數家珍。能吃苦肯鉆研又總是幫助大家解決各種棘手問題的她，被同事們親切地稱為“女超人”。
拼命學 條件再艱苦她也要學
1997年，20歲的左熱古麗·尼亞孜進入吉木薩爾220千伏變電站負責運維工作。在當時，新疆電力基礎設施薄弱，缺乏系統(tǒng)的電力教育培訓和成熟的技術支撐?！傲恪被A的她只能從開關、刀閘說明書開始了解。
“當時變電站有10千伏、35千伏、110千伏等多個電壓等級。電網發(fā)展不平衡，難以發(fā)揮統(tǒng)一優(yōu)勢，周邊片區(qū)的用電水平基本是停留在照明這個最低的層次上?！弊鬅峁披悺つ醽喿位貞洠菚r最怕的就是停電檢修，一個停電間隔最少兩天，拉電閘等工作全靠人工完成，不像現在的數字化生產系統(tǒng)，最多兩個小時就能恢復供電。
為全力確保當地的安全可靠供電，左熱古麗·尼亞孜和同事們只有一條路——學！拼命學！她跟著師傅在現場早出晚歸，變電站的運行規(guī)程手冊被她翻爛了一本又一本，圖紙也被翻得泛黃。經過不懈的努力，左熱古麗·尼亞孜最終成長為一名成熟的變電運行技師。
1998年，總投資76.8億元的農村電網“兩改一同價”在全疆正式拉開帷幕，通過4年大規(guī)模的農網改造，網架結構薄弱、供電可靠性差的局面徹底改變；2007年，新疆“戶戶通電”工程全線告捷，2.6萬戶農牧民告別了黑暗；同年11月，新疆220千伏電網順利實現全疆聯(lián)網。
“從‘用上電’到‘用好電’，電網改造升級成為了脫貧攻堅的‘加油站’，附近的村民不只購置了彩電等家用電器，還大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工等產業(yè)，走上了富裕之路?！泵慨斕峒靶陆娋W的可喜變化，左熱古麗·尼亞孜總會激動不已。
努力干 大型變電站建設她都參與其中
隨著新疆電網的不斷發(fā)展，左熱古麗·尼亞孜也迎來了她個人工作經歷的一個轉折。2007年年底，由于電網運維工作表現突出，她被調入新成立的新疆電力檢修公司，由原來負責運維220千伏電壓等級轉為運維750千伏電壓等級。從新疆第一座750千伏變電站——鳳凰變電站投運到現在，左熱古麗·尼亞孜參與了新疆750千伏電壓等級電網從無到有、由點到面的發(fā)展全過程。
至今，左熱古麗·尼亞孜還記得剛剛踏上750千伏變電站運維崗位時的忐忑：“新的工作環(huán)境、新的電壓等級，每個人都要從頭學起。我必須打起十二分的精神，絲毫不敢馬虎?！?/span>
2008年年初，踏實肯干、酷愛鉆研的左熱古麗·尼亞孜主動承擔了編寫《新疆750千伏變電站兩票管理規(guī)范》的重任?！八滋鞄ьI大家開啟‘頭腦風暴’熱烈討論，晚上自己加班編寫?！碧崞鹱鬅峁披悺つ醽喿危陆娏z修公司運維部主任楊增強滿心敬佩。《新疆750千伏變電站兩票管理規(guī)范》的完成，為后續(xù)新建變電站的管理提供了參考和借鑒。
2010年5月2日，左熱古麗·尼亞孜的兒子出生了。原本在家休假的她聽說新疆750千伏電網即將迎來升壓聯(lián)網。而單位里具備750千伏電網運維經驗的人比較少、現場急需技術骨干的情況讓左熱古麗·尼亞孜無比牽掛。最終她還是選擇回到了變電站運維崗位上?！半m然陪伴兒子的時間很少，但是我相信，等他長大了就會理解我，會為我的工作感到自豪?！弊鬅峁披悺つ醽喿握f。
2013年冬天，新疆第一座全智能變電站——750千伏達坂城變電站即將驗收投運，作為一名老黨員，左熱古麗·尼亞孜再次向領導主動請纓，要求參與此項工作。
由于達坂城變電站是全疆首個采用GIS設備的750千伏智能站，很多設備站內值班員都是第一次接觸，左熱古麗作為一名技術帶頭人，總是結合工作實際，以分組學習、現場講解、技術考問等多種培訓方式，帶領現場運行人員熟練掌握設備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。遇到不會的問題，左熱古麗總是先查找資料，研究后再為值班員們進行講解。
在“天上不飛鳥，地上不長草，風吹石頭跑”的達坂城區(qū)，風吹在臉上如刀割一般?！叭绱藧毫拥淖匀画h(huán)境下，古麗姐以身作則，帶我們反復檢查設備，經常在現場一站就是一整天，手凍裂過，腿跑腫過，但她從沒喊過苦?！被貞浧甬斈甑那榫埃缃褚呀浭?50千伏亞中變電站站長的姚濤記憶猶新。
三個月后，左熱古麗·尼亞孜帶領她的團隊，圓滿完成了750千伏達坂城變電站投運任務。
用心教 她將經驗和技能都傳授給了徒弟
新疆電力檢修公司的員工隊伍非常年輕，平均年齡只有28歲。這群剛步入工作崗位的年輕人，無論在安全生產意識方面，還是在專業(yè)生產技能方面都急需加強。左熱古麗·尼亞孜又當起了這些人師傅，關注著青年員工的成長。近幾年，她已經培養(yǎng)了20多名徒弟。
作為一名少數民族員工，左熱古麗·尼亞孜的漢語說得特別流暢，培訓手法也是靈活多樣。她常常跟大家說：“理論十分重要，但一定要結合工作實際。對待自己站里的設備，要像了解自己家的孩子一樣，對它們的脾氣了如指掌。熟悉設備、用心操作、精心運維、認真嚴謹是成為一名值班員的基本要求。”
2014年，左熱古麗·尼亞孜和徒弟鐘明才一起被分配到吐魯番變電站工作。鐘明才性格比較外向，但學東西很快，也很能下功夫，就是現場經驗少。為了提高這位愛徒的技術水平，左熱古麗經常安排鐘明才擔任現場工作的小組負責人，還會在每次工作結束后幫他總結現場工作的各種經驗。
在左熱古麗·尼亞孜的精心教導下，兩年的時間里，鐘明才進步飛快。2016年喀什變電站驗收投運送電時，他已經可以獨立負責各項運維工作。如今的他，是新疆750千伏庫車變電站的站長。
這些年來，像鐘明才這樣被左熱古麗·尼亞孜培養(yǎng)出來的青年人已經分赴新疆各地的變電站，奉獻著自己的青春和力量。左熱古麗·尼亞孜總是說：“我是維吾爾族，我的徒弟們也來自不同民族，我們就像一家人。如今，看到他們都在進步，也在各自的崗位上努力工作，我從心底里為他們高興?！?/span>
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