“請盡快開展本月新發(fā)布通用制度識別確認(rèn)、宣貫培訓(xùn)以及應(yīng)用執(zhí)行等工作，結(jié)合崗位實際，采用集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、制作培訓(xùn)課件等多種方式開展制度宣貫，做好宣貫材料歸納并反饋辦公室?！?月25日，江蘇泰興市供電公司辦公室專責(zé)寧曉慷在企業(yè)通用制度宣貫工作微信群中發(fā)布了工作提示。

泰興市供電公司堅持將通用制度宣貫融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、制度建設(shè)等工作，突出抓好“三個結(jié)合”，堅持把通用制度宣貫與依法治企相結(jié)合、把通用制度宣貫與提高企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險防范能力相結(jié)合、把夯實制度規(guī)范管理基礎(chǔ)與跟蹤督導(dǎo)相結(jié)合，促進(jìn)各項工作健康有序開展。該公司開展常態(tài)化通用制度宣貫學(xué)習(xí)，在宣貫中扣緊關(guān)鍵詞語、關(guān)鍵制度，分層次、分專業(yè)開展廣泛的學(xué)習(xí)宣貫落實活動，用制度指導(dǎo)工作，使通用制度宣貫工作真正起到依法治企、凝心聚力、調(diào)動員工積極性的作用。

該公司將每周一確定為“通用制度宣貫日”，利用每周周例會進(jìn)行“制度微課堂”宣貫學(xué)習(xí)，建立辦公室督促檢查反饋制度，由辦公室組織相關(guān)部門管理人員，針對修訂發(fā)布通用制度以及各專業(yè)部門應(yīng)執(zhí)行的通用制度，隨機抽查了解所屬部門、班組員工對通用制度應(yīng)知應(yīng)會程度，促使干部員熟悉規(guī)章制度管理流程，掌握規(guī)章制度信息系統(tǒng)操作，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平。

今年以來，泰興市供電公司開展通用制度宣貫大講堂2次，梳理制度涉及行政辦公、政策研究、發(fā)展規(guī)劃、安全監(jiān)督、黨建等20多個專業(yè)，廢止制度2項。