2019年4月-7月，中國能建天津電建黨委紀(jì)委為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、制度化，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，從源頭上筑牢拒腐防變思想防線，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，扎實開展了 “廉潔文化季”活動。

活動中，天津電建紀(jì)委印發(fā)文件1個、下發(fā)活動通知3個、發(fā)布活動開展情況階段性總結(jié)4篇、編發(fā)學(xué)習(xí)文件11個、自編“三學(xué)”測試題50題，組織1200余名黨員參加在線答題。所屬80個黨組織、1200余名黨員、200余名關(guān)鍵崗位員工積極參加了廉潔文化季的各項活動，累計組織學(xué)習(xí)301次、累計學(xué)習(xí)4542課時、參加學(xué)習(xí)總計4701人次。共辨識崗位廉潔風(fēng)險2355條、制定防控措施2599條。黨員參加活動率98%以上，關(guān)鍵崗位員工參加活動率94%以上?；顒訌哪康?、主題、內(nèi)容等方面體現(xiàn)了“六個融合”的特點。

活動目的與公司年度中心工作相融合

皮之不存，毛將焉附。企業(yè)的發(fā)展要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須緊緊圍繞中心”

為此，天津電建紀(jì)委在年初策劃本年度廉潔文化季的活動目的之時，就緊密圍繞年初該公司2019年工作會上確定的“深化改革創(chuàng)新，銳意突破進(jìn)取，推進(jìn)提質(zhì)增效，穩(wěn)固排頭，勇爭一流”的工作總體思路，堅定了本年度廉潔文化季要牢牢抓住這根“主脈”，通過系列活動在各級黨組織中的有效開展，持續(xù)提升廉潔自律意識、廉潔道德標(biāo)準(zhǔn)和道德修養(yǎng)，做干凈擔(dān)當(dāng)、廉潔守紀(jì)的合格黨員，為公司“加快建設(shè)具有綜合競爭力的國際型工程公司”做出新的更大貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績向建國70周年、建司55周年獻(xiàn)禮?！钡幕顒幽康摹?/p>

特別針對年度工作會上，該公司黨委書記提出的“著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委‘舉旗定向、把舵揚帆’和紀(jì)委‘約束權(quán)力、匡正風(fēng)氣’的作用”的總體要求，本年度廉潔文化季活動中，更加注重引導(dǎo)廣大員工，特別是全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記將黨規(guī)黨紀(jì)，不越底線、不踏紅線，做實廉潔風(fēng)險預(yù)控。通過先進(jìn)典型引領(lǐng)示范和反面典型警示教育相融合的方式，將紅線禁令作為規(guī)范自身行動的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)意識、明規(guī)矩、排風(fēng)險，樹家風(fēng)。

活動主題與公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署相融合

5月底的巴基斯坦已經(jīng)有些酷暑難耐。而在天津電建巴基斯坦古杜項目部大會議室里卻在一早里便人頭攢動。5月28日9時，項目部黨支部廉潔文化季“兩談”交流會即將在這里召開。EPC及GC項目全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)成員、副總及關(guān)鍵崗位員工近30與人到會。會上，大家對照公司下發(fā)的《關(guān)于開展2019年“廉潔文化季”活動的通知》要求，結(jié)合年度項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的主要內(nèi)容，決心充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，在項目部收官的重要一年中，圓滿黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作要求。

如何將廉潔文化季活動主題與年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，使廉潔教育發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”、“常提醒”、“勤警示”的作用、筑牢“不想腐”的首道堤壩，是近年來天津電建紀(jì)委策劃活動前所要重點關(guān)注的。

年初，該公司圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)六個方面的主要工作，從三個層次提出了本年度廉潔文化季“忠誠愛國、勤廉護(hù)企、清正傳家”的活動主題。

忠誠愛國，要求作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，做到對黨忠誠、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

勤廉護(hù)企，要求黨員干部以做實紀(jì)律教育、做強(qiáng)風(fēng)險防控、做優(yōu)政治生態(tài)、保障健康發(fā)展為目標(biāo)，通過在“三學(xué)兩談一做”活動中動實力、求實效，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向高質(zhì)量邁進(jìn)，以優(yōu)異成績迎接建司55周年和建國70周年。

清正傳家，要求全體員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員持續(xù)提升廉潔文化的穿透力、感染力，營造學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

活動時間和內(nèi)容與重大節(jié)日廉潔教育相融合

“潔不潔，關(guān)鍵看過節(jié)。”本年度廉潔文化季開展的時間段為4月-7月，主要涵蓋了“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)和“七一”等重大節(jié)日。

為積極營造學(xué)廉倡廉的良好氛圍，天津電建紀(jì)委指導(dǎo)各基層黨組織全面貫徹落實廉潔文化季的各項活動要求，在廉潔文化季主要活動：“三學(xué)”（學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)、準(zhǔn)則條例；學(xué)習(xí)公司印發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《員工違規(guī)違紀(jì)處罰實施細(xì)則》各類管理紅線、禁令；學(xué)習(xí)《違反中央八項規(guī)定精神典型案例匯編》等）、“兩談”（組織懇談、家庭暢談）、“一做”（做清正廉潔衛(wèi)士）開展前夕，下發(fā)活動通知、學(xué)習(xí)目錄、學(xué)習(xí)文件，讓廣大黨員干部、關(guān)鍵崗位員工在關(guān)鍵時間段中，聚焦本部門、本單位易發(fā)生的廉潔風(fēng)險和管理薄弱環(huán)節(jié)，汲取反面案例的深刻教訓(xùn)，推進(jìn)標(biāo)本兼治，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。

與此同時，該公司紀(jì)委還在此階段的重大節(jié)日前夕，一如既往地自編了 “五個一”、“清心粽”的廉潔短信、微信，累計1000余人次的領(lǐng)導(dǎo)干部接受了節(jié)前廉潔教育，與廉潔文化季系列活動一道，共同筑牢廉潔思想堤壩。

活動要求與作風(fēng)建設(shè)相融合

“火車跑得快，還的車頭帶?！秉h風(fēng)廉政建設(shè)工作只有堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，引領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，才能確保這次活動取得實實在在的成效。

天津電建廉潔文化季的“三學(xué)”活動中，該公司主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛以普通黨員身份，深入?yún)⑴c到本支部活動中，分享自己的學(xué)習(xí)體會、提出學(xué)習(xí)要求，為普通黨員帶了好頭、做出好了榜樣，很好地發(fā)揮了“領(lǐng)頭羊”的表率作用。

“兩談”活動中，新能源工程公司黨總支高度重視懇談活動，領(lǐng)導(dǎo)干部起到帶頭作用，組織黨員開展 “以考促學(xué)”的閉卷考試；行政工作部、物資倉儲、新能源工程公司等黨組織負(fù)責(zé)人帶頭暢談廉政，通過面談、微信對話、微信視頻、微信群、打電話等形式，抓實效、抓落實、不走過場；迪拜項目部黨員干部以自己參加工作以來的黨員心路歷程，引發(fā)全體人員的共鳴；電力工程公司、海外工程公司、管道公司、鼎泰裝備工程分公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部在懇談活動后，帶頭上報了上千字的手寫版體會，超額完成“規(guī)定動作”。

“做清正廉潔衛(wèi)士”活動中，電力工程公司、海外工程公司、基礎(chǔ)設(shè)施工程公司、新能源工程公司、檢修公司黨組織切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，組織本部及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工認(rèn)真辨識廉潔風(fēng)險、制定防控措施具體可行。

“三學(xué)”考試與“不忘初心、牢記使命”主題教育相融合

6月末開始，天津電建黨委、紀(jì)委分別下發(fā)了“‘不忘初心、牢記使命’”主題教育活動實施方案”。為了將廉潔文化季活動與主題教育更緊密地融合，該公司在“三學(xué)”活動考試中，將主題教育相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識點、公司黨委紀(jì)委主題教育活動實施方案的重要內(nèi)容，與事先發(fā)布的“三學(xué)”學(xué)習(xí)內(nèi)容一道，匯編為50道單項選擇題，通過公司辦公平臺，在規(guī)定的有效答題時間內(nèi)，組織了公司1200余名黨員進(jìn)行答題，以檢驗他們對主題教育活動基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)成果。

在考試結(jié)束后，該公司紀(jì)委還對各黨組織參與答題率、平均得分等方面進(jìn)行了通報。對活動開展優(yōu)秀的黨組織予以表揚，對活動開展不力的黨組織予以點名通報，督促其補(bǔ)齊短板、迎頭趕上、組織補(bǔ)考。

崗位廉潔風(fēng)險辨識與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工相融合

“崗位廉潔風(fēng)險辨識出來，還要按照單位、崗位特點進(jìn)行歸納、匯總、梳理，并實現(xiàn)隨崗位及人員變動的及時維護(hù)。讓基層黨組織梳理出來的2000余條廉潔風(fēng)險真正落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任中?！绷疂嵨幕疚猜曋畷r，天津電建紀(jì)委負(fù)責(zé)人對工作提出了進(jìn)步要求。

作為本年度廉潔文化季活動的“一做”，即開展“做清正廉潔衛(wèi)士”活動，要求各級黨組通過自己查、群眾評、組織審等方式，緊盯具有“人財物”的審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)的重點部門、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好廉潔風(fēng)險排查辨識防控工作。

“一做”活動開展后，該公司紀(jì)委對各級黨組織上報的廉潔風(fēng)險和防控措施依據(jù)業(yè)務(wù)特點、崗位要求，按照“先總部、后所屬單位”的順序，結(jié)合各部門、各單位黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，對崗位廉潔風(fēng)險進(jìn)行歸納、分類、提煉。設(shè)計開發(fā)“崗位廉潔風(fēng)險填報”信息化流程，要求各級黨組織切實發(fā)揮主體責(zé)任，組織本部門、本單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工確認(rèn)、辨識、定期維護(hù)本崗位廉潔風(fēng)險，在崗位、人員發(fā)生異動時，通過信息流程，定期維護(hù)，做到崗位廉潔風(fēng)險與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工的高度融合。