近日，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）“以黨委委員帶項目促進黨委委員作用發(fā)揮”項目被評為云南電網(wǎng)公司2018年組織人事工作成果優(yōu)秀案例。去年以來，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）黨委以發(fā)揮好三個作用、拓寬四個維度、強化五個導向的“345”工作思路抓實黨建，將黨建工作與黨校重點和日常工作有機融合，以黨建促進工作質(zhì)量提升，取得了實效。
發(fā)揮好“三個作用”推動發(fā)展
“基層黨委抓黨建關鍵在于抓落實，我們以黨建高標準定位，充分發(fā)揮好‘三個作用’，推動黨校工作高質(zhì)量發(fā)展?！痹颇想娋W(wǎng)公司黨校副校長羅云輝表示。
為充分發(fā)揮好“三個作用”，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）以黨委委員帶項目的方式落實南方電網(wǎng)公司黨組1號文，一位黨委委員負責一個項目，由黨委委員擔任項目主要實施人，分管領域相關人員配合落實項目，取得的成果形成報告實現(xiàn)閉環(huán)。目前，圍繞創(chuàng)新黨建工作方式、黨組織作用發(fā)揮等已確定了7個黨建項目。對照云南電網(wǎng)公司黨委巡察提出的整改意見，該公司黨校（培評中心）確立了物資采購業(yè)務中黨組織作用發(fā)揮探索項目。各黨支部結(jié)合巡察審計發(fā)現(xiàn)問題，制定整改防范措施108條，做到舉一反三，有效避免重復性問題再次發(fā)生；主動服務和融入國家“一帶一路”倡議，憑借良好的國際人力資源項目開發(fā)能力和專業(yè)電力技術實力，與瀾湄國家電力機構開展了電力專業(yè)電力技術人才培養(yǎng)項目，逐步打造了以中國電力企業(yè)為主的瀾湄電力技術國際人才交流合作平臺。“瀾滄江—湄公河次區(qū)域?qū)I(yè)電力技術人才培養(yǎng)項目”被中國電力教育協(xié)會評為“2018年電力行業(yè)協(xié)會國際化人才培養(yǎng)優(yōu)秀成果十佳項目”。
為發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各支部結(jié)合自身存在的短板，著力解決1至2個突出問題，有效促進了核心業(yè)務開展。
在“四個維度”上下功夫
“基層黨委要持續(xù)發(fā)揮黨建聚人心、促發(fā)展的作用，黨建工作還要在拓寬高度、廣度、溫度、深度四個維度上下功夫?！绷_云輝強調(diào)。
“高度”，即以高度的責任感和使命感，學懂弄通做實黨的十九大精神，提升黨建“高度”。去年3月以來，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，連續(xù)舉辦了16期黨的十九大精神輪訓班，云南電網(wǎng)公司縣級、地市級供電企業(yè)班子成員共900多人參加了輪訓。
“廣度”，即增強大局意識，推進大黨建工作格局，促進黨建與業(yè)務工作有機結(jié)合，拓展黨建工作的“廣度”。圍繞扶貧攻堅，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）成立了維西縣扶貧黨員突擊隊，全校黨員骨干積極響應，采用“送教到鄉(xiāng)”“送技能到手”的方式，針對當?shù)亻_展裝表接電、低壓線路架設維護等培訓。2017年以來，累計開展13期維西縣精準教育扶貧技能培訓班，共計培訓當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力1028人，超額完成原計劃1000名轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力技能培訓人數(shù)，實現(xiàn)了對迪慶州維西縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培訓全覆蓋，受到維西縣政府高度贊許。此外，還協(xié)調(diào)有關用人單位開展現(xiàn)場招聘，促進了貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧。
“溫度”，即創(chuàng)新工作方法，以接地氣、暖人心的工作方法體現(xiàn)黨建工作“溫度”。云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）著眼黨建“加減法”，結(jié)合實際做深做細，“加”出實效；層層“減”包，對上級文件有效解讀，確?！奥涞亍保灰晕募鋵嵨募?。
“深度”，即扎實推進，深耕厚植，在持續(xù)提升工作效果上深挖黨建工作“深度”。據(jù)悉，在機關建設年活動實施方案中，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）在省公司首次創(chuàng)新制訂了負面清單，在安全生產(chǎn)和教育培訓評價工作中，制訂了實訓安全“十禁止”等負面清單。
強化“五個導向”，促進黨建提質(zhì)增效
黨建工作做得好不好，關鍵看實效。云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）著重強化問題、目標、精益、責任、結(jié)果“五個導向”，以黨建領航，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，著力抓時機效果，形成了一批工作成果。
首先堅持以問題為導向，著力解決黨建工作不平衡、實效性不強等問題，做到學以致用。圍繞意識形態(tài)工作的風險點和薄弱點，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）有針對性地調(diào)研查找問題，通過集中理論學習研討找到解決問題的方法，形成《云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）黨委理論學習中心組學習紀實案例》，并初步形成了關于加強外聘教師管控的規(guī)定、內(nèi)部師德師風考核負面清單、新媒體管控負面清單、新媒體輿情應急處置流程等系列成果。
其次，堅持目標導向，以“三個作用”強化政治保障。從年初即確定要在意識形態(tài)工作方面取得實效，形成落實意識形態(tài)工作責任制實踐案例。各黨支部結(jié)合部門工作促進核心業(yè)務開展取得實效，以及強化黨員示范帶動作用，形成典型選樹工作實踐案例等目標，目前各項工作有序推進。
云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）以精益為導向，規(guī)范黨建工作流程，進一步抓實制度執(zhí)行。云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）對“三會一課”、組織生活會流程等進行了梳理，對黨費管理、發(fā)展黨員程序、黨員臺賬管理等工作規(guī)范處理，系統(tǒng)化建立了16個黨支部工作電子文檔目錄包，各黨支部日常黨建管理臺賬更規(guī)范。
為壓實黨建工作責任，云南電網(wǎng)公司黨校（培評中心）堅持以責任為導向，要求劃清“責任田”，落實“任務書”，每月辦公會、黨建工作推進會“同召開、同部署、同要求”。此外，該公司黨校（培評中心）堅持以結(jié)果為導向，明確在學習創(chuàng)新、意識形態(tài)工作等方面形成一批工作成果。
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