2月22日年后上班的第一天，中國能建安徽電建一公司電儀工程公司利用工作例會組織公司本部全體員工學(xué)習(xí)公司紀檢、人資[2018]3號文件，關(guān)于宣貫《中國能源建設(shè)股份有限公司職工違規(guī)違紀處罰辦法》《公司員工獎懲管理辦法》的具體內(nèi)容。
電儀工程公司經(jīng)理崔功文對《兩個辦法》的內(nèi)容進行了詳細解讀，特別是對員工違規(guī)違紀處罰辦法、條例和員工獎懲管理的職責(zé)、獎懲標準和要求進行了重點宣貫。同時，對規(guī)范員工行為工作進行安排部署，要求每位員工端正工作態(tài)度，爭做遵規(guī)守紀的好員工；專業(yè)整體要全面提升隊伍素質(zhì)，建設(shè)一流員工隊伍；大力倡導(dǎo)遵章守紀為榮，引導(dǎo)員工敬畏制度、敬畏責(zé)任，自覺遵章守紀，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)。例會就如何提高員工思想認識、加強《兩個辦法》的學(xué)習(xí)宣貫、規(guī)范管理以及落實相關(guān)工作也提出了具體要求。通過學(xué)習(xí)宣貫，使員工對《兩個辦法》有了更深一步的理解和掌握?！掇k法》的實施，有利于提升員工素養(yǎng)，鼓勵員工奮發(fā)向上，防止和糾正員工的違法失職行為，督促員工盡職盡責(zé)，增強責(zé)任意識，提高獎懲意識，對提升企業(yè)品牌形象具有重要的作用。
