5月19日上午，國網(wǎng)莆田供電公司組織青年員工開展“卓越青工導航手冊”應用交流會，進一步了解青年員工在班組學習情況和思想動態(tài)，對導航手冊的有效實施建議，個人發(fā)展的需求等。
在交流會上，該公司培訓中心對青工導航手冊進行逐條解讀，引導青年員工如何更好的應用導航手冊，并針對青年員工提出的疑惑進行了詳細解答，講師把自己工作成長經(jīng)歷分享給大家，激勵青年員工樹立正確的人生、價值觀，要規(guī)劃好人生目標，希望青工在成長過程中要做到“腳踏實地、努力勤奮、端正心態(tài)、敢于嘗試”。青年員工針對個人初步的職業(yè)生涯發(fā)展目標交流了想法，提出了規(guī)劃。
“制定目標要結(jié)合自身實際情況，我要先把業(yè)務技能掌握扎實，把當前的崗位工作做好，希望經(jīng)過三年鍛煉，能達到班組長的能力水平。”青年員工小林誠懇地說出自己的個人成長目標。
“很高興公司能為我們安排導師輔導，青年員工缺乏工作經(jīng)驗，目前還需要提升解決問題的能力和思路，我們一定會好好珍惜，爭取更快、更大的進步。”在場青工們也紛紛表達了自己的想法。
最后，為每一位參會青工贈書，鼓勵青年員工要“多學習、多思考、多實踐”，通過內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，進一步提升自己的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力，實現(xiàn)公司和個人的共贏發(fā)展。
據(jù)悉，“卓越青工”導航手冊是該公司為青年員工量身定制的成長指南，把青年員工的個人成長通道和企業(yè)發(fā)展目標緊密聯(lián)系起來，在青年員工成長中發(fā)揮重要的指導作用：一是使得青年員工更全面的認知企業(yè)，認知自我，把自己培養(yǎng)成企業(yè)需要的人才；二是讓青年員工和公司領(lǐng)導結(jié)對幫帶，在導師的引導和幫助下，糾正個人發(fā)展中存在的不足，進一步助推青工從“優(yōu)秀”到 “卓越”的培養(yǎng)；三是為青年員工提供更多發(fā)展通道平臺，讓青年員工沿著自己的成長目標揚帆啟航。（郭希玲 潘翰）
