江蘇句容市供電公司黨委書記、副總經(jīng)理：趙喜
江蘇句容市供電公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實公司黨組決策部署，以更高政治站位、更強使命意識、更大責任擔當，將全面從嚴治黨不斷引向深入，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強政治保證。
堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領
句容市供電公司黨委把旗幟鮮明講政治全面融入企業(yè)各項工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保各項工作始終沿著正確方向前進。突出政治建設，重在強化理論再學習、思想再解放，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習，讀原著、學原文、悟原理，做到真學真懂真信真用。
句容市供電公司黨委堅決落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，從嚴從實召開黨員民主生活會和支部組織生活會，弘揚批評和自我批評的作風，引導黨員干部統(tǒng)一意志、增進團結(jié)?；鶎狱h組織書記切實履行抓黨建工作主體責任和“第一責任人”職責，確保全面從嚴治黨要求落到實處。認真落實《國家電網(wǎng)公司黨建工作責任制實施細則（試行）》，明確主體責任、第一責任、“一崗雙責”，做到量化考核與定性評價相結(jié)合，把黨建獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
句容市供電公司黨委充分調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨員干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，亮出先鋒旗幟，勇于擔當作為，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
句容市供電公司黨委堅持在學懂弄通做實上下功夫，邊學習邊實踐，在勇于承擔急難險重任務、破解突出矛盾、解決復雜問題的實際行動中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。逐級明確崗位職責，建立黨員崗位職責明細表，確保全體黨員在其位、知其責，在職責范圍內(nèi)耕好“責任田”。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治定力，堅守黨章黨規(guī)黨紀的“底線”，始終做到清廉自守。
句容市供電公司黨委堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，切實把合適的干部放到合適的崗位上。堅持基層導向，突出專業(yè)化要求，注重培養(yǎng)選拔基層經(jīng)驗豐富和專業(yè)能力過硬的干部。有組織、有計劃地把年輕干部放到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，練就過硬本領，對實績特別突出、群眾特別認可的及時用、大膽用。建立容錯機制，引導黨員干部摒棄思想保守，不敢想、不敢做的問題，鼓勵黨員干部立足崗位，敢于改革、大膽創(chuàng)新，在實踐中提高創(chuàng)新能力。建立創(chuàng)新獎勵機制，推動“黨員創(chuàng)新工作室”建設。
堅持嚴字當頭 推進全面從嚴治黨
句容市供電公司黨委堅持“嚴”字當頭，始終繃緊從嚴從緊這根弦，進一步強化主責主業(yè)意識，嚴格落實黨建工作責任制，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。落實管黨治黨責任，維護黨的紀律規(guī)矩，細化全面從嚴治黨責任清單、強化風險防控，以黨的建設為統(tǒng)領，以安全保障為基礎，以優(yōu)質(zhì)服務為根本，完善巡視巡察工作機制，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
句容市供電公司黨委堅持“兩個責任”落實情況月匯報機制，督促全體黨員干部從思想上重視、在精力上投入、在工作上抓實。落實“打鐵必須自身硬”要求，各級黨組織負責人帶頭踐行忠誠干凈擔當，堅決杜絕“燈下黑”，打造“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的干部隊伍。牢固樹立“不管黨治黨就是嚴重失職”的理念，落實全面從嚴治黨主體責任。組織開展企業(yè)各層級黨員干部廉政約談50人次、各單位黨員干部約談120人次。
句容市供電公司黨委按照“逢節(jié)必查、逢查必嚴”要求，在主要節(jié)假日開展中央八項規(guī)定精神落實、“四風”問題整治等專項監(jiān)督。強化領導班子成員“一崗雙責”，簽訂廉潔從業(yè)責任書，針對各單位黨建責任落實、日常工作開展情況，開展專項督查檢查，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。深入開展內(nèi)部巡察，加強黨內(nèi)監(jiān)督，領導班子成員按照“蹲點式”巡察要求，實現(xiàn)對所屬單位的巡察全覆蓋。針對巡察發(fā)現(xiàn)問題，建立整改清單，明確整改時限及責任人，建立“內(nèi)部巡察嚴回頭看”機制，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題按期整改。
句容市供電公司黨委精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力踐行黨的“懲前毖后、治病救人”方針，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，對違規(guī)違紀相關(guān)責任人進行問責。堅持用制度管權(quán)管事管人管作風，組織黨員干部深入學習企業(yè)各項規(guī)章制度，并定期組織黨員干部開展規(guī)章制度考試，通過以考促學，促進黨員干部將各項規(guī)章制度牢記于心，在日常工作中，堅持用規(guī)章制度辦事，不跨越紅線。
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