2月2日上午，江蘇洪澤縣供電公司三屆三次職代會暨2016年工作會議開幕。該公司系統(tǒng)49名職工代表、30名列席代表、5位特邀代表參加了會議。洪澤縣副縣長高軍出席會議，肯定了該公司2015年工作成績，并對2016年工作提出具體要求。
會議認真貫徹省、市公司職代會暨2016年工作會議和洪澤縣委、縣政府工作部署，總結2015年及“十二五”工作，謀劃“十三五”發(fā)展，部署2016年工作，堅持精益管控、奮力創(chuàng)新突破，深入推進“兩個轉變”，為實現(xiàn)公司“十三五”良好開局而努力奮斗。該公司總經(jīng)理張同洲向大會作了題為《堅持精益管控 奮力創(chuàng)新突破 為實現(xiàn)公司“十三五”良好開局而努力奮斗》的工作報告，黨委書記高永銀主持會議。
會議強調，“十三五”期間，要加快打造堅強智能電網(wǎng)，建設堅強的電網(wǎng)網(wǎng)架和加快“一流配電網(wǎng)” 建設。按照“單元制”規(guī)劃，建成“網(wǎng)架清晰、聯(lián)絡有序、互供力強”的配網(wǎng)網(wǎng)架。同時，要加快農(nóng)村電氣化建設，積極培植電氣化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村，提升電網(wǎng)故障防御能力。要創(chuàng)新突破促進業(yè)績邁上新臺階，堅持謀在高處、干在實處、抓在關鍵處。要樹立鮮明的績效導向，堅持以人為本，既要“依靠員工”，讓員工成就公司戰(zhàn)略，更要“引領員工”，讓企業(yè)成就員工成長，要牢記作風建設永遠在路上。要推進提升企業(yè)管理再上新水平，構建檢查監(jiān)督的常態(tài)機制，杜絕懸而不議、議而不決、決而不為現(xiàn)象。構建信息雙向互動傳遞機制和風險防范的常態(tài)機制，加大“兩個責任”履職和追究力度，著力防范廉政風險。2016年是“十三五”發(fā)展的開局之年，是省公司率先全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標之年。要以飽滿的熱情和昂揚的斗志，開拓進取、攻堅克難，確保圓滿完成各項目標和任務，取得新業(yè)績、再上新臺階。（良軍、盧旭）
