近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，通過(guò)完善工會(huì)信息工作機(jī)制，突出工作重點(diǎn)，暢通信息渠道，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力做好工會(huì)信息工作，極好地發(fā)揮了工會(huì)信息工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為基層工會(huì)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的作用。
完善工作機(jī)制，確保連續(xù)性。多年來(lái)，唐縣供電公司工會(huì)十分重視工會(huì)信息工作，主席親自抓，指定一名同志具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。建立班組、部室和公司三級(jí)信息反饋制度，信息逐級(jí)傳遞或反饋。公司工會(huì)對(duì)上級(jí)或公司級(jí)會(huì)議精神逐級(jí)下傳，達(dá)到人人皆知，保證信息渠道暢通，達(dá)到信息共享。實(shí)行每月2、16號(hào)工會(huì)干部接待日制度，并采取“聽(tīng)職工心聲、知職工意愿、解職工憂愁、促企業(yè)和諧”等形式，了解職工想法，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快協(xié)調(diào)解決。每年舉辦信息員專題培訓(xùn)班，完善下發(fā)《工會(huì)信息和新聞宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將信息和調(diào)研文章采用率作為工會(huì)工作考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
暢通信息渠道，確保時(shí)效性。在基層站所工會(huì)各選聘1名信息員，以刊物、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議、櫥窗、黑板報(bào)、大屏幕等為載體進(jìn)行信息傳遞交流。每年被《工人日?qǐng)?bào)》《工會(huì)信息》《河北工人報(bào)》等采用稿件三百余篇，多名信息員被授予公司系統(tǒng)十佳信息員、省市公司優(yōu)秀信息員。唐縣供電公司工會(huì)信息均實(shí)現(xiàn)了電子郵箱、QQ報(bào)送，同時(shí)還利用內(nèi)部辦公0A網(wǎng)絡(luò)與各基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通。建立工會(huì)微信、微博公眾號(hào)，使職工群眾可以通過(guò)“一站直達(dá)”方式，向公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策、反映問(wèn)題、尋求幫助。對(duì)主席郵箱中接收到的意見(jiàn)建議，由專人負(fù)責(zé)梳理，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示督辦有關(guān)部門(mén)解決或向職工反饋，努力做到“件件有回音、事事有著落”，贏得職工群眾信任，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
突出工作特點(diǎn)，確保針對(duì)性。注重發(fā)揮媒體作用，提高先進(jìn)模范人物的感召力，對(duì)“感動(dòng)國(guó)網(wǎng)”、“最美唐電人和事”的獲獎(jiǎng)?wù)摺⒒鶎觿趧?dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵等，通過(guò)深度報(bào)道挖掘感人故事，讓勞模周英敏、感動(dòng)唐電“十大杰出員工”婁文彪等一大批典型模范通過(guò)媒體走入公眾視野，在公司上下形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。積極響應(yīng)國(guó)網(wǎng)、省市公司開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，職工分期分批投身電網(wǎng)建設(shè)、煤改電、光伏入網(wǎng)工程。工會(huì)及時(shí)跟進(jìn)，講明薪酬傾斜、定期輪換等優(yōu)惠政策，介紹解后顧之憂的“暖心行動(dòng)”，將真實(shí)的唐電展現(xiàn)出來(lái)，撫平干部職工的畏難情緒，相關(guān)信息稿件在《河北工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)電力新聞網(wǎng)》及微信平臺(tái)刊發(fā)后，引起廣泛好評(píng)。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保實(shí)效性。堅(jiān)持把工會(huì)信息工作同企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合，同調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮職工積極性相結(jié)合，從不同視角，不同層面總結(jié)報(bào)道基層開(kāi)展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)。如針對(duì)職工反映勞動(dòng)強(qiáng)度大的反映，及時(shí)跟蹤了解，把職工心聲原汁原味反映上去。公司領(lǐng)導(dǎo)班子多方調(diào)研、科學(xué)論證，大幅減輕一線職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。
