好學(xué)才能上進。重視加強黨員干部教育，是企業(yè)由小到大、由弱到強、發(fā)展壯大的一個重要“成長密碼”。近年來，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司黨委高度重視黨員干部教育培訓(xùn)這一先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性和基礎(chǔ)性工作，努力適應(yīng)新要求、新變化，遵循黨員干部培訓(xùn)基本規(guī)律，敢于創(chuàng)新，精準(zhǔn)發(fā)力，形成了具有順電特色的“432”黨員干部教育培訓(xùn)特色品牌，提升了干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，建設(shè)了一支高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的智力支撐和人才保證。
“四個維度”高起點構(gòu)建新體系。開展黨員干部教育培訓(xùn)工作，首要任務(wù)就是加強理想信念教育，切實發(fā)揮其“固根守魂”的功能。近年來，順平供電公司從公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通黨員干部、年輕干部“四個維度”發(fā)力，以培養(yǎng)造就“黨和群眾需要的好干部”為主題，以引領(lǐng)和服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為主線，以堅定理想信念為首要任務(wù)，形成了層次分明、重點突出的黨員干部教育培訓(xùn)新體系。加強頂層設(shè)計和制度建設(shè)，建立健全黨員干部教育培訓(xùn)工作辦法，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”；修訂完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、督導(dǎo)等制度，采取主旨發(fā)言、交流研討、集體學(xué)習(xí)等多種形式，每年集中學(xué)習(xí)12次。黨的十九大召開后，順平供電公司黨委采取專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等方式，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育培訓(xùn)引向深入，不斷增強公司班子的凝聚力和向心力，打造團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)團隊；不斷增強中層干部的創(chuàng)新力和執(zhí)行力，打造堅實可靠的中堅力量；不斷增強普通黨員干部的工作能力和影響力，充分發(fā)揮先鋒模范作用；不斷增強年輕干部的活力和動力，確保供電事業(yè)薪火相傳。
“三個載體”全方位建立新機制。“周三全員學(xué)習(xí)、國網(wǎng)企業(yè)大學(xué)遠程教育平臺、順電大講堂”組成的黨員干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)是順平供電公司推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的主要載體，是公司黨員干部教育培訓(xùn)的主陣地、主渠道。近年來，順平供電公司緊緊依托“三個載體”，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的重中之重，列為全體黨員的必修課。公司組織黨員干部原原本本研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《梁家河》等著作，讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)而思、學(xué)而信、學(xué)而行。自2016年以來，與華北電力大學(xué)聯(lián)合，堅持常態(tài)化舉辦“順電大講堂”20余期，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者登臺授課，累計培訓(xùn)1500余人次；開通國網(wǎng)企業(yè)大學(xué)遠程教育系統(tǒng)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的建設(shè)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，建立分級考核制度，公司累計注冊個人賬戶400余個。“三個載體”線上線下全覆蓋，形成抓得牢、抓得實、抓得住的黨員干部教育培訓(xùn)新機制，公司廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信更加堅定，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作更加自覺。
“兩項提升”高標(biāo)準(zhǔn)打造新隊伍。提高黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增強黨員干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，是順平供電公司黨員干部教育培訓(xùn)工作的一條主線。近年來，順平供電公司圍繞政治素質(zhì)提升和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升兩方面，鍛造對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、清正廉潔的企業(yè)好干部。上好黨性教育必修課，打牢干部立身立業(yè)立言立德基石，公司先后開展學(xué)習(xí)十九大精神知識答題等活動，多批次組織黨員干部赴白求恩紀(jì)念館、晉察冀邊區(qū)升級版舊址等紅色教育基地，運用研討式、案例式、體驗式和情景模擬式等多種教學(xué)方式，提升黨性教育和黨的理論教育的針對性和實效性，做到入腦入心、刻骨銘心。黨的十九大以來，公司緊扣“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，針對干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，堅持干什么訓(xùn)什么、缺什么補什么，精準(zhǔn)化開展安全管理、全面預(yù)算、內(nèi)部市場化管理等各類專題培訓(xùn)，幫助黨員干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神。推行干部上派下掛和輪崗制，注重黨員干部多崗位實踐鍛煉，著力提升黨員干部綜合素質(zhì)；大力實施精準(zhǔn)對標(biāo)管理，有計劃組織黨員干部到知名企業(yè)有針對性開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升黨員干部的知識視野、管理格局和推動發(fā)展的境界。著力構(gòu)建切實管用的制度體系，完善需求調(diào)研、考核評估、訓(xùn)用結(jié)合等機制，為干部教育培訓(xùn)高效運行提供了制度保證。
隨著“432”黨員干部教育培訓(xùn)新模式的發(fā)展與實踐，順平供電公司干部教育培訓(xùn)工作正不斷煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為。
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