旬邑供電分公司響應(yīng)號(hào)召 培育競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力

作者:李迎軍 發(fā)布時(shí)間:2017-02-06   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

  新春伊始,萬(wàn)象更新,旬邑供電分公司以全新的姿態(tài),迅速投入到各項(xiàng)工作中去。該公司10千伏運(yùn)維班在開展線路設(shè)備巡視檢查的同時(shí),組織運(yùn)維人員開展崗位技能培訓(xùn),培育競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

  該公司為了堅(jiān)持崗位練兵常態(tài)化,在運(yùn)維班院子建成了實(shí)訓(xùn)基地,立桿3基,桿型涵蓋了耐張桿,終端桿,直線桿以及開關(guān)安裝。技能上涉及立桿,放線,收緊線,拉線制作以及安裝。培訓(xùn)由班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,講解。雖然正在開展線路設(shè)備巡視檢查,但是參與培訓(xùn)的熱情不減,尤其是新進(jìn)員工,不喊苦,不喊累,傳承了地電人能吃苦,敢拼搏的風(fēng)采。

  據(jù)悉,旬邑分公司表示今年將以探索創(chuàng)新求發(fā)展,創(chuàng)新職工職業(yè)教育。引導(dǎo)青年職工從思考企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),提升職工對(duì)“一流配電網(wǎng)”建設(shè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。同時(shí),借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理新模式,在新進(jìn)員工中開展“管理培訓(xùn)生”管理模式,培養(yǎng)能夠承擔(dān)“一流配電網(wǎng)”建設(shè)的實(shí)用人才,將人才用到真正適合的崗位。

 

      關(guān)鍵詞: 旬邑供電分公司

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