國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司以深化改革為主軸，以提升發(fā)展質量和效益為中心，推動公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合、互促互進，確保各項工作平穩(wěn)有序運行。
健全完善規(guī)章制度。唐縣供電公司各單位各部門對照各自職能，立足于改進管理、提高效率、強化執(zhí)行，修訂完善工作制度，同時結合實際，編制基礎工作目錄，制定工作運行流程圖；按照公司管理制度梳理要求，會審后頒布實施，逐步解決多頭管理、冗余管理、空缺管理，形成用制度堵塞漏洞、管人管事、規(guī)范行為、推動工作的良好局面。在此基礎上，各職能部門編制以組織機構、工作任務、管理制度和考核標準為主要內容的業(yè)務管理手冊，達到方便管理、服務員工、夯實基礎的目的。
建立崗位責任書制度。唐縣供電公司各單位各部門普遍建立崗位責任書制度，嚴格按照國網(wǎng)、省市公司人力資源管理相關規(guī)定，定員定崗定責，明確各崗位的工作內容、職責、權限、標準、程序、銜接方式和管理辦法，實現(xiàn)職責明確、事有人管、辦事有章、銜接閉合，為強化執(zhí)行力、檢驗工作質量奠定基礎。各單位各部門依托公司信息平臺和管理模式，按照可量化、可衡量、可實現(xiàn)的要求，將年度工作從時間、數(shù)量、質量等維度細化分解實施，確保任務清晰、目標明確、推進有序、成效顯著。
規(guī)范記錄信息管理。唐縣供電公司各單位各部門規(guī)范會議記錄和檔案管理，明確文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限，認真執(zhí)行流轉登記，嚴格定期歸檔管理。各部門嚴格執(zhí)行《公司會議管理辦法》，做好本部門牽頭會議的籌備組織、管理考核和記錄保存等任務，創(chuàng)新推進無紙化辦公和文書檔案的電子化管理。
加強支部陣地建設。唐縣供電公司統(tǒng)籌規(guī)劃，持續(xù)加強支部陣地建設，達到“三室八有”標準。“三室”即有“黨員活動室”、“黨員圖書閱覽室”和“黨員電教室”，“八有”即有黨旗、有黨員花名冊、有規(guī)章制度、有電教設備、有桌椅、有圖書資料、有檔案柜、有黨務公開欄。通過建設規(guī)范化和標準化的黨員陣地，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
強化效能建設。唐縣供電公司全面推行限時辦結制度，落實工作督辦制度，抓好會議決定事項、領導批示和交辦事項等貫徹落實情況的督促檢查；全面推行首問負責制、服務承諾制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制等制度。推進效能評估，通過提升績效考核的質量，將效能評估納入日常管理全過程，列入領導班子和領導干部、員工年度評價考核、推優(yōu)薦優(yōu)指標。公司建立效能監(jiān)察通報制度，發(fā)揮好效能監(jiān)察的監(jiān)督管理作用，進一步強化效能建設，推動整體工作績效再提升。
扎實做好群眾工作。唐縣供電公司基層黨組織充分發(fā)揮黨建帶群建的機制優(yōu)勢，創(chuàng)新工作理念和工作方式，通過形勢任務宣講、定期民情溝通等方式，推動黨的大政方針和公司重大決策部署進單位、進班組、到個人，統(tǒng)一思想，凝聚力量。工會強化落實工作職能，扎實開展進門走訪活動，知民情、解民憂、暖民心，做到困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、特殊女工必訪、信訪戶必訪；團委引深青年志愿者服務。健全矛盾糾紛多元化解機制，暢通員工群眾訴求表達、利益協(xié)調、權益保障渠道，從源頭上預防和減少矛盾產(chǎn)生。持之以恒推進核心價值觀建設和群眾性精神文明創(chuàng)建，深入開展優(yōu)良家風家教、企業(yè)精神等宣傳教育，增強群眾工作的親和力和感染力。
