唐縣供電公司：黨群工作主動(dòng)作為顯成效

為者常成，行者常志。今年以來，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把方向、管大局、保落實(shí)這條主線，著力思想政治、基層組織、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、團(tuán)青組織建設(shè)，黨群工作實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中趨進(jìn)、進(jìn)中蓄優(yōu)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

黨務(wù)工作著眼于“實(shí)”

腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。這是唐縣供電公司對(duì)黨務(wù)工作的自我要求。唐縣供電公司依據(jù)全面預(yù)算綜合平衡指標(biāo)，制定全年黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)表，明確具體目標(biāo)，確立重點(diǎn)工作內(nèi)容，制定具體工作措施，嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)考核，劃分四級(jí)責(zé)任，強(qiáng)化黨建工作的目標(biāo)任務(wù)管理。建立完善黨委+支部+黨小組的“三重”黨建機(jī)制，構(gòu)建以黨小組為點(diǎn)、支部為線、黨委為面的“三級(jí)”責(zé)任體系，健全黨員先行、組織跟進(jìn)、作用發(fā)揮的“三步”工作流程，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。聚焦公司發(fā)展實(shí)際問題，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，不斷豐富、深化理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與中心工作深度融合。開展“十九大”知識(shí)擂臺(tái)爭(zhēng)霸賽，紀(jì)念建黨97周年頒獎(jiǎng)典禮，創(chuàng)新活動(dòng)形式，讓新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深植于職工腦海，踐行于工作實(shí)踐，為保穩(wěn)定、促發(fā)展起到了積極作用。常態(tài)化開展黨建督導(dǎo)工作，每季度定期對(duì)基層黨支部黨建工作開展一次專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)查找基層黨支部制度建設(shè)、黨員管理考核、三會(huì)一課、兩學(xué)一做常態(tài)化制度化建設(shè)、黨務(wù)公開等工作，通過查閱資料，座談匯報(bào)、調(diào)查問卷等形式，督導(dǎo)基層黨支部做好查漏補(bǔ)缺和整改提高。

紀(jì)檢工作著眼于“嚴(yán)”

積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。這是唐縣供電公司對(duì)紀(jì)檢工作的自我要求。唐縣供電公司每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議，劃分責(zé)任體系，簽訂廉政責(zé)任書，建立廉政檔案，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，從制度和工作職責(zé)上突出“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展。出臺(tái)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控實(shí)施方案，確定8類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確3類風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期管控、后期處置3項(xiàng)措施，通過計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正4個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)崗位及部門廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控工作實(shí)施流程化、系統(tǒng)化管理。建立健全講責(zé)、定責(zé)、踐責(zé)、評(píng)責(zé)、問責(zé)“五責(zé)閉環(huán)”體系，講責(zé)知責(zé)懂責(zé)，定責(zé)明確職責(zé)，踐責(zé)圍繞中心，評(píng)責(zé)執(zhí)行考核，問責(zé)追究到底。形成了黨委全面監(jiān)督,紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督,黨的工作部門職能監(jiān)督,黨的基層組織日常監(jiān)督,黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

文化工作著眼于“深”

精益求精，營(yíng)造濃郁氛圍。這是唐縣供電公司對(duì)文化工作的自我要求。唐縣供電公司對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓文化建設(shè)進(jìn)行設(shè)計(jì)，內(nèi)容包含黨建、安全、管理、經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、發(fā)展、廉政等，定位公司科學(xué)、品味、前衛(wèi)的企業(yè)文化“生態(tài)圈”。對(duì)員工的思想進(jìn)行改造和重塑，主動(dòng)挖掘員工價(jià)值、組織價(jià)值，使其契合公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的基本要求，讓企業(yè)文化成為企業(yè)價(jià)值的策源地。提升員工忠誠(chéng)務(wù)實(shí)、互動(dòng)溝通、追求卓越的品質(zhì)，努力培育全新的工作思維和創(chuàng)新文化基因，不斷讓干部員工收獲企業(yè)發(fā)展的幸福感和自豪感，共享公司發(fā)展成果的獲得感。

宣傳工作著眼于“快”

只爭(zhēng)朝夕，提高宣傳效率。這是唐縣供電公司對(duì)宣傳工作的自我要求。唐縣供電公司強(qiáng)化制度保障，修訂完善《新聞宣傳工作制度》《新聞宣傳分級(jí)積分制管理考核辦法》，劃清四級(jí)責(zé)任體系，建立四個(gè)媒體層次，將新聞宣傳工作分解到各支部，構(gòu)建了新聞宣傳新的格局，為公司的意識(shí)形態(tài)工作奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。充分發(fā)揮新聞宣傳媒體作用，截止目前，內(nèi)外部累計(jì)發(fā)稿1208篇，其中國(guó)家級(jí)媒體168篇，省級(jí)媒體640篇，行業(yè)媒體428篇，市級(jí)媒體72篇。

團(tuán)青工作著眼于“聚”

凝聚青年，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。這是唐縣供電公司對(duì)共青團(tuán)工作的自我要求。唐縣供電公司針對(duì)新入職大學(xué)生已充實(shí)到各工作崗位，團(tuán)的組織在不斷壯大，制定了共青團(tuán)工作規(guī)劃，對(duì)共青團(tuán)工作做出了全面系統(tǒng)安排，同時(shí)積極籌建“青年之家”，為引導(dǎo)青年、凝聚青年、服務(wù)青年提供陣地。扎實(shí)推進(jìn)“一學(xué)一做”教育實(shí)踐、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、“一團(tuán)一品”建設(shè)和“1+N”工作法推廣。相繼開展了“我參與我奉獻(xiàn)”、“義務(wù)捐贈(zèng)”、“爭(zhēng)做安全衛(wèi)士”、“無奮斗不青春我與企業(yè)共奮進(jìn)”系列活動(dòng)，做到團(tuán)的工作有聲音、有互動(dòng)、有話題，知青年、懂青年、愛青年。在上級(jí)團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體團(tuán)員的共同努力，唐縣供電公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部縣團(tuán)委“青年文明號(hào)”及省市公司“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)，公司團(tuán)委榮獲市公司“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

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