唐縣供電公司:有為溫馨活力智慧激發(fā)工會新活力

作者:田光輝 發(fā)布時間:2018-02-01   來源:中國電力網(wǎng)

國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司工會緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務,充分發(fā)揮工會“參與、維護、建設、教育”職能作用,以打造有為、溫馨、活力、智慧新工會為目標,突出“四個堅持”,強力激發(fā)工會工作新活力。

堅持發(fā)展為先,建設有為工會,全力推動企業(yè)改革發(fā)展。唐縣供電公司明確“1236”工會工作思路,圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心,鞏固提升暖心志愿服務、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動兩大品牌。把工會工作與學習貫徹十九大精神相結合,全面加強形勢任務教育,以“當好主人翁、建功新時代”為主題,積極推進建功立業(yè)競賽組織和評估機制。建立“雙創(chuàng)成果”定期分享機制,積極推進成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉化。持續(xù)深化“安康杯”、“查、幫、教”安全爭先競賽活動,發(fā)揮親情教育,切實筑牢群眾安全防線。深化“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”創(chuàng)建工作,扎實開展“金點子、銀點子”征集評選活動,團結動員干部員工為完成企業(yè)全年任務目標發(fā)揮主力軍作用。

堅持干部員工為本,建設溫馨工會,持續(xù)提升干部員工幸福指數(shù)。唐縣供電公司把干部員工群眾關心的事作為工會工作服務方向,抓好困難家庭的日常救濟救助,擴大救助覆蓋面,實現(xiàn)精準幫扶。優(yōu)化完善“1156”暖心志愿幫扶模式,深化志愿服務內(nèi)涵,通過“走出去”和“引進來”,提升服務能力,推動志愿服務品牌提檔升級。認真組織好職業(yè)健康療養(yǎng)、康復療養(yǎng)、榮譽療養(yǎng)等工作,開展好干部員工生日送祝福、干部員工全員健康查體等工作,使廣大干部員工勞動更體面、生活更幸福。扎實開展“崗位大練兵、人人有絕活”干部員工技術比武活動,充分發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地培養(yǎng)孵化作用,為干部員工學業(yè)務、練本領提供場所、搭建平臺,形成尊重人才、愛惜人才、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍。以“工會搭臺、基層唱戲、干部員工受益”為主線,圍繞元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日,深入開展富有特色的干部員工文化體育活動,全面提高干部員工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

堅持基層為重,建設活力工會,積極構建和諧勞動關系。唐縣供電公司持續(xù)提升職代會規(guī)范化水平,按照“內(nèi)容上深化、程序上規(guī)范、載體上完善、范圍上擴大、落實上到位、效果上突出”的要求,深入推進職代會星級創(chuàng)建工作。將涉及干部員工切身利益、關系企業(yè)發(fā)展大局的重大事項和干部員工關注的熱點、焦點問題作為評價內(nèi)容,深推干部員工民主評價工作,實現(xiàn)企業(yè)與干部員工無障礙對話。打造政務公開“陽光工程”,加大重大決策、工資獎金分配、勞動防護、干部員工療休養(yǎng)等涉及干部員工切身利益問題的公開力度,扎實做好勞動爭議調(diào)解工作,著力構造信訪勞調(diào)聯(lián)運機制,積極維護干部員工和基層單位合法權益,落實公司首席勞動爭議調(diào)解員制度,提高勞動調(diào)解公信力和權威性,打造法治調(diào)解、陽光調(diào)解。

堅持創(chuàng)新為魂,打造智慧工會,努力開創(chuàng)工會工作新局面。唐縣供電公司著力提升干部員工建家水平,深化“三高三好”型星級干部員工之家創(chuàng)建活動,加快推進互聯(lián)網(wǎng)+工會建設,研發(fā)應用工會協(xié)同辦公系統(tǒng),開啟工會工作全新模式。創(chuàng)新開展女干部員工工作,大力開展“巾幗心向黨、建功新時代”主題活動,在巾幗建功、素質(zhì)提升、權益維護、協(xié)管安全等方面下功夫,動員女干部員工立足崗位、建功立業(yè)。不斷加強工會干部隊伍建設,持續(xù)開展“提境界、轉作風、嚴管理、上水平”主題活動,切實增強工會干部學習力、執(zhí)行力、落實力。

      關鍵詞: 唐縣供電


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