2月28日，在經(jīng)過宣傳動員、資格審查、民主測評、閉卷考試、擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)之后，鳳翔分公司部門負(fù)責(zé)人競聘上崗圓滿落幕，15名中層管理人員按照新的崗位設(shè)置和競聘辦法全部聘任上崗。
本次競聘上崗嚴(yán)格落實縣級供電公司化改造方案和勞動定員相關(guān)要求，公司對原有機(jī)構(gòu)設(shè)置和《部門負(fù)責(zé)人及供電所組負(fù)責(zé)人競聘上崗實施細(xì)則》進(jìn)行完善，對競聘崗位的范圍和對象、競聘崗位設(shè)置、競聘人員定額、聘任人員條件、競聘上崗程序等進(jìn)行了明確，成立了“競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”，對競聘環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。通過公開競聘,公司共有15名工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的員工被聘任到中層管理崗位。
競聘結(jié)束后，公司對新聘任人員進(jìn)行了任前談話和廉政考試，并簽訂了廉政承諾書。
