（通訊員 李娟）勞資年報統(tǒng)計工作涉及企業(yè)機關事業(yè)單位工作人員及離退休人員的職務等級、工作年限、任職年限和工資數(shù)額信息，統(tǒng)計信息量大，操作要求高，限辦時間短。淳化供電分公司采取三項措施力保年報工作準確、有序、按時完成。
一是認真做好前期籌備工作。針對2015年度年報統(tǒng)計軟件的種種新變化，新問題，做到在落實工作前預先測試，并對可能發(fā)生的問題一一記錄，逐一解決。二是嚴抓數(shù)據(jù)準確。由于報表統(tǒng)一采取聯(lián)網(wǎng)直報，對年報的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了更高的要求，該公司強化審核，特別是對核心指標總體把握，保證數(shù)據(jù)的準確性。三是做好拾遺補漏、分析匯總工作。綜合匯總工資年報的各個表項，分析可能存在的問題及產(chǎn)生原因，進一步查漏補缺，確保年報統(tǒng)計上報無誤、匯總準確。此外，勞資人員結合上年度年報數(shù)據(jù)，進行比對、分析，掌握一年來企業(yè)職工的職務及工資變化的新趨勢、新動向，為今后各項工作提供數(shù)據(jù)支持。
